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二級(jí)人力資源管理師考什么

更新時(shí)間:2024-01-03 09:01:28 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏4

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摘要 本文介紹了二級(jí)人力資源管理師考試的科目、內(nèi)容,幫助考生了解考試要求和準(zhǔn)備情況。

考試科目:共三科,有理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

考試題型和題量:科目一理論知識(shí)為選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。

科目二專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個(gè)題,滿分100分。

科目三綜合評(píng)審,考試形式不一,有論文答辯,文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。(具體以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn))。

考試內(nèi)容:

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目,題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

《綜合評(píng)審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

以上是關(guān)于二級(jí)人力資源管理師考試科目、內(nèi)容的介紹,希望能對(duì)考生了解考試要求和準(zhǔn)備情況有所幫助。

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