人力資源二級(jí)技師屬于什么職稱(chēng)
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人力資源二級(jí)技師是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，不屬于職稱(chēng)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)劃分，人力資源二級(jí)技師屬于第二級(jí)別，也稱(chēng)為二級(jí)人力資源管理師或企業(yè)人力資源管理師。
職稱(chēng)的定義
職稱(chēng)是對(duì)從事某個(gè)特定職業(yè)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的一種專(zhuān)業(yè)資格。通常是通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審的方式，根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等方面的條件來(lái)確定職稱(chēng)的級(jí)別。職稱(chēng)的評(píng)定與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)，具有一定的權(quán)威性和公信力。
人力資源管理師職稱(chēng)
人力資源管理師職稱(chēng)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)從事人力資源管理工作的人員設(shè)立的職稱(chēng)。根據(jù)《人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法》，人力資源管理師職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。
取得中級(jí)職稱(chēng)的條件
根據(jù)《人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法》，取得中級(jí)職稱(chēng)的條件如下：
具有二級(jí)人力資源管理師(企業(yè)人力資源管理師)職業(yè)資格證書(shū);
在取得二級(jí)人力資源管理師(企業(yè)人力資源管理師)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)工作滿(mǎn)3年;
在職期間，參加過(guò)人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，累計(jì)學(xué)時(shí)不少于200小時(shí);
在職期間，取得過(guò)人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。只有同時(shí)滿(mǎn)足以上條件，才能申報(bào)中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)。
總結(jié)
人力資源二級(jí)技師不屬于職稱(chēng)，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。取得二級(jí)技師職業(yè)資格后，可以申報(bào)中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)。職稱(chēng)是對(duì)從事特定職業(yè)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的一種專(zhuān)業(yè)資格，具有一定的權(quán)威性和公信力。
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