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初級人力資源管理師教材

更新時間:2024-02-24 11:48:22 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽144收藏43

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摘要 本文主要介紹了第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》作為初級人力資源管理師教材的相關(guān)內(nèi)容,包括教材的編寫背景、修訂原因以及教材的特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)。

第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》

第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》是作為初級人力資源管理師教材而編寫的。該教材是根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》進(jìn)行修訂的,旨在滿足人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢和新變化。

編寫背景

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的老師共同編寫了第四版教材。該教材的編寫背景是為了提升初級人力資源管理師的專業(yè)水平,使其更好地適應(yīng)當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域的需求。

修訂原因

第四版教材的修訂主要基于《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化。通過對教材內(nèi)容的修訂,可以使初級人力資源管理師在實(shí)踐中更具備應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

教材特點(diǎn)

第四版教材突出了實(shí)用性和前瞻性,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。教材內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等,旨在為初級人力資源管理師提供全面的知識體系。

教材結(jié)構(gòu)

第四版教材共六種,其中已出版四本。教材結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容豐富,涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的核心知識和技能。通過學(xué)習(xí)該教材,初級人力資源管理師可以系統(tǒng)地掌握人力資源管理的理論和實(shí)踐,提升自身的綜合素質(zhì)。

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