03年11月助理人力資源管理師試題(二)

　$lesson$　二、個(gè)人情況表述部分(16～50題)

　　答題指導(dǎo)：

　　該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)

　　請(qǐng)按照題意要求，在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。其中第16―40題為單項(xiàng)選擇題，第41、50項(xiàng)為多項(xiàng)選擇題。

　　(一)單項(xiàng)選擇題(調(diào)在下述每場(chǎng)的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇1個(gè)您認(rèn)為天能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng)，并將答題卡上相應(yīng)四號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑)：

　　16、你所在工作單位，最吸引你的方面是()。

　　(A)人際關(guān)系 B)薪水 C)發(fā)展前景 D)交通便利

　　17、與人交往時(shí)，你首先看重他(她)哪一方面的素質(zhì)?()

　　A、業(yè)務(wù)能力 B、外表形象 C、為人品行 D、談吐舉止

　　18、在選擇職業(yè)的過程中，你最看重的是什么?()

　　A)專業(yè)對(duì)口 B)薪水的高低 C)公司名氣 D)能否發(fā)揮自己的才能

　　19、對(duì)單位與之先進(jìn)典型的做法，你有什么評(píng)價(jià)?()

　　(A)形式主義B)很有必要 C)與自己的工作無關(guān) D)有負(fù)面影響

　　20、你樂意和哪一類同事相處?()

　　A)能力和自己差不多 B)能力比自己低的

　　C)能力比自己高 D)和自己關(guān)系好的

　　21、單位組織集體活動(dòng)的時(shí)候，你一般采取哪一種做法?()

　　(A)領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加 B、能不參加就不參加 C)身體許可就參加 D)積極參加

　　22、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你回選擇哪種做法?()

　　(A)叫保潔員來打掃 (B)什么也不做

　　(C) 什么都不做 (D)告訴領(lǐng)導(dǎo)，叫他找人打掃

　　23、從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后.你最習(xí)慣的舉動(dòng)是()

　　A)看完就走 B)把報(bào)紙放回原處

　　C)把報(bào)紙整理好后放到原處 D)叫辦事員來整頓

　　24、公司號(hào)召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款，你會(huì)選擇哪種做法?()

　　(A)因?yàn)槭亲栽妇杩?自己可以不捐 B)自己工資低，少指點(diǎn)

　　C)看別人捐多少就捐多少 (D)盡量多捐點(diǎn)

　　25、單位有不許吸煙的規(guī)定，你會(huì)()

　　(A)有人監(jiān)督時(shí)就遵守 B)不吸煙

　　C)工作極度疲乏時(shí)，偶爾抽一支 D)若有人遞煙時(shí)，就抽

　　26、假如你的同事得了傳染病，你會(huì)采取哪一種做法?d

　　(A)獨(dú)自去看望他 (B)假裝不知道

　　(C)邀請(qǐng)其他同事一起去看望 (D)發(fā)短消息或打電話表示慰問

　　27、當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后，你會(huì)采取以下如一種做法?()

　　(A)批評(píng)他 B)孤立他

　　C)原諒他 (D)向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　28、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會(huì)采取以下旬一種做法?

　　(A)提出合理化建議，配合他做好工作

　　B)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)

　　C)自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作

　　(D)請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)技你的工作崗位

　　29、某公司小李在業(yè)余時(shí)間，完全利用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法?( )

　　A、將新發(fā)明賣給自己的公司 (B)將新發(fā)明公開拍賣

　　(C)將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司

　　(D)以技術(shù)人股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司

　　30、業(yè)余時(shí)間，你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?()

　　A)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) B)加班

　　C)娛樂活動(dòng) (D)干家務(wù)

　　31、如果你做出了業(yè)績(jī)，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A、向經(jīng)理提出自己的加新要求

　　B、經(jīng)續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力

　　C、增緒低落，消極怠工

　　D、進(jìn)擇另一家薪水更高的公司

　　32、員工小王總不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同組，你會(huì)采取以下哪一種做法?

　　A、勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日 B、勸他按規(guī)定做好值日 C、提醒并幫助他做衛(wèi)生值日

　　D、不管這事

　　33、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法?

　　A、若自己有差力勝任，毛遂自薦 B、積極參與競(jìng)爭(zhēng)

　　C、讓單位好友推薦自己 D、由領(lǐng)導(dǎo)未間定.任命誰都可以

　　34、當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對(duì)待?

　　A、這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么

　　B、心里著急，與同事一起議論

　　C、雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥

　　D、發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議

　　35、工作中，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度，屬于下列哪一種?

　　A、充分理解 B不完全理解 C、總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解D、很難理解

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