2008年11月人力資源管理師二級考試題(三)

　　16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識是( )。

　　(A)為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性

　　(B)在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)至辦事僵化

　　(C)在原則性與靈活性之間，原則性是前提

　　(D)堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本

　　二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。

　　◆請?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17、假如你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時(shí)你會(huì)( )。

　　(A)迫于壓力，只能接受

　　(B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由

　　(C)既然領(lǐng)導(dǎo)分配，就應(yīng)接受

　　(D)先接受了再說

　　18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會(huì)在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí)，你會(huì)( )。

　　(A)理解，支持 (B)理解，但不支持

　　(C)理解，但會(huì)提出疑問 (D)理解，但希望獲得補(bǔ)償

　　19、在單位，下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會(huì)( )。

　　(A)趕緊離開 (B)馬上打電話告訴同事

　　(C)裝作沒看見 (D)第二天再告訴對方

　　20、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會(huì)( )。

　　(A)同事吵架很正常，不會(huì)理會(huì)

　　(B)介入同事的爭吵只會(huì)添亂，所以只是旁觀

　　(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊

　　(D)事不關(guān)己，干脆走開

　　21、如果你鐘愛某支球隊(duì)，但這支球隊(duì)始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽，你會(huì)( )。

　　(A)雖然失望，但仍然會(huì)關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了

　　(B)已經(jīng)失望透頂，不會(huì)再關(guān)注他們的比賽了

　　(C)要是自己有權(quán)力決定足球隊(duì)的去留，一定會(huì)解散它

　　(D)雖然感到失望，還是會(huì)到現(xiàn)場觀看

　　22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時(shí)，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是( )。

　　(A)如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了

　　(B)如果有出國深造的機(jī)會(huì)，“我”絕不會(huì)放棄

　　(C)如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理，“我”會(huì)認(rèn)真考慮

　　(D)就目前狀態(tài)而言，“我”會(huì)繼續(xù)待在這家公司

　　23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是( )

　　(A)上下級關(guān)系 (B)同事關(guān)系

　　(C)與客戶的關(guān)系 (D)朋友關(guān)系

　　24、鄰居家的幾個(gè)孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會(huì)( )。

　　(A)逐個(gè)找孩子的家長，要求對方集體賠償

　　(B)找到其中的一個(gè)孩子，要他說出打破玻璃的真相

　　(C)自認(rèn)倒霉，自己處理了事

　　(D)嚇唬孩子，告訴他們自己一定會(huì)懲罰他們

　　25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會(huì)( )。

　　(A)認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車 (B)認(rèn)為張某的做法可以理解

　　(C)建議張某報(bào)案，別指桑罵槐 (D)離張某一家遠(yuǎn)一點(diǎn)

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