企業(yè)人力資源師勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(五)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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二、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序
(一)申請(qǐng)和受理
(二)調(diào)查和調(diào)解
(三)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)
三、勞動(dòng)仲裁程序
(一)申請(qǐng)和受理
(二)案件仲裁準(zhǔn)備
(三)開(kāi)庭審理和裁決
(四)仲裁文書(shū)的送達(dá)
四、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
五、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法
(一)因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理方法
1.當(dāng)事人協(xié)商。
2.由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
3.當(dāng)事人的和平義務(wù)。
(二)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理方法
1.當(dāng)事人協(xié)商。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
3.法院審理。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析的方法
(一)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性進(jìn)行分析
(二)按照承擔(dān)法律責(zé)任要件進(jìn)行分析
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