當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動(dòng)態(tài) > 財(cái)政部:住房公積金管理?xiàng)l例將修訂

財(cái)政部:住房公積金管理?xiàng)l例將修訂

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  財(cái)政部8月16日在其網(wǎng)站刊登了財(cái)政部部長(zhǎng)助理王保安的講話。王保安指出,要進(jìn)一步完善住房公積金管理政策,配合有關(guān)部門研究修訂《住房公積金管理?xiàng)l例》,明確住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例,加強(qiáng)住房公積金財(cái)務(wù)管理。

  王保安稱,要大力推動(dòng)非稅收入法制化建設(shè),配合全國(guó)人大修訂《預(yù)算法》,力爭(zhēng)在《預(yù)算法》修訂案中明確非稅收入的概念,奠定非稅收入的法律基礎(chǔ)。

  王保安表示,要進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作??茖W(xué)合理調(diào)控地區(qū)間津貼補(bǔ)貼水平,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究建立地區(qū)附加津貼制度。研究推進(jìn)國(guó)有企業(yè)分配制度改革。要在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,研究提出改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法的建議,加強(qiáng)對(duì)部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控。

  此外,王保安還指出,從年度預(yù)算逐步過(guò)渡到中期預(yù)算是一個(gè)大的趨勢(shì)。下一步要繼續(xù)推動(dòng)中期預(yù)算工作,每年將中期財(cái)政規(guī)劃順時(shí)滾動(dòng),試編三年財(cái)政發(fā)展?jié)L動(dòng)規(guī)劃。同時(shí),積極探索建立財(cái)政中長(zhǎng)期規(guī)劃工作機(jī)制。

?2011年下半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部