顧蔚:畢業(yè)生供過于求 就業(yè)市場失衡
中國大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了需求。相比之下,藍(lán)領(lǐng)工人還不夠多。長達(dá)十年的大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致了就業(yè)市場的扭曲。中國需要著手解決這個(gè)不均衡問題了。$lesson$
教育部數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量在過去八年間增加了兩倍。2011年,有660萬大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)就業(yè)市場。但是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求卻沒有保持同步。據(jù)智聯(lián)招聘,大學(xué)畢業(yè)生的起薪是2,703元(422美元)一月,僅略高于2008年2,691元的平均水平。
大學(xué)畢業(yè)生中的失業(yè)率很高。根據(jù)北京教育部門,2011年,該地區(qū)只有一半畢業(yè)生在結(jié)束全日制課程之前找到了工作。然而,藍(lán)領(lǐng)工人卻面臨短缺。中國的人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示,他們的平均月薪是1,690元(264美元),與2005年相比幾乎翻了一番。
中國的高等教育一直關(guān)注的是數(shù)量而非質(zhì)量。在1990s末期隨著大批國有企業(yè)員工下崗,大學(xué)擴(kuò)招被視為吸收多余勞動(dòng)力、促進(jìn)消費(fèi)第一個(gè)手段。高等教育的開支與GDP保持同步增長,但學(xué)生數(shù)量卻以每年約20%的速度增加。分配到每個(gè)學(xué)生身上的開支一直在緩步下降。
中國很擅長建設(shè)新校園,但在調(diào)整課程適應(yīng)現(xiàn)代化需求上卻反應(yīng)遲緩。中國擁有世界上最多的工科學(xué)生,但麥肯錫認(rèn)為其中能適合跨國公司的并不比英國多。高等教育偏向于理論,因此中國學(xué)生非常缺乏項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)合作上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
政府投資人力資本是對(duì)的;但實(shí)際上,它更需要的是提高畢業(yè)生的質(zhì)量。政府應(yīng)增加對(duì)大學(xué)的支持力度,讓課程體系更符合行業(yè)的需求。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)教育質(zhì)量把關(guān)的同時(shí)也可能增加能適應(yīng)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)工作的勞動(dòng)力數(shù)量。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06