北京市下月起農(nóng)民工可享門診報銷
市人力社保局發(fā)布《關(guān)于本市職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》 農(nóng)民工將可享受城鎮(zhèn)職工同等醫(yī)保待遇―――
下月起,農(nóng)民工也將可以開始享受到門診報銷待遇,同時設(shè)立醫(yī)保個人賬戶,累計繳費年限。昨日,市人力社保局發(fā)布《關(guān)于本市職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》,進一步明確從4月1日起,與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工將統(tǒng)一納入本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍,按城鎮(zhèn)職工標準繳納醫(yī)療保險費,享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。這是繼去年7月養(yǎng)老保險統(tǒng)一之后,農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工之間的又一次“平等對話”。據(jù)悉,目前在本市穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工約為150萬人。
政策變化
農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工
享受同等醫(yī)保待遇
按照最新出臺的《關(guān)于本市職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》,參保人員身份和地域界限被打破,繼去年養(yǎng)老待遇與城鎮(zhèn)職工同等之后,農(nóng)民工從下月起又將被納入本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度體系,這意味著只要與用人單位建立勞動關(guān)系,農(nóng)民工就會與城鎮(zhèn)職工享受同等的醫(yī)保待遇。
據(jù)了解,之前,農(nóng)民工參加醫(yī)保是按照“低繳費、保大病、保當期”的原則,用人單位按上一年本市職工平均工資60%為繳費基數(shù),按1%的比例為農(nóng)民工繳納醫(yī)保,只報銷大病住院費用,門診不報銷、不建立醫(yī)保個人賬戶、不計算繳費年限、繳費當期享受醫(yī)療保障,但退休之后不納入管理范圍等。策實施后,農(nóng)民工將按城鎮(zhèn)職工繳費標準繳費,和城鎮(zhèn)職工享受相同的醫(yī)療待遇,實現(xiàn)五個統(tǒng)一。
統(tǒng)一繳費辦法轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
按照本市職工繳費標準,用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的10%繳納,個人按本人上一年月平均工資的2%和每人每月3元繳納。按照2010年北京市社平工資4201元計算標準(2011年的社平工資尚未公布),繳費基數(shù)下限為2521元,上限為12603元。即農(nóng)民工參保后,每月個人最低應繳納53.42元醫(yī)療保險費,最高繳納255.06元。而對于月均工資3000元的農(nóng)民工,每月個人須繳納的醫(yī)保費用即為63元;
統(tǒng)一建立個人賬戶
按照職工醫(yī)療保險規(guī)定每月固定劃入個人賬戶相應數(shù)額,可提取作為醫(yī)藥費。市人力社保局相關(guān)負責人明確,個人賬戶的構(gòu)成主體是個人繳納部分,可以肯定的是其數(shù)額會高出個人所繳金額,因此,繳費標準統(tǒng)一之后,并不會給農(nóng)民工帶來沉重的負擔;
統(tǒng)一計算繳費年限
農(nóng)民工的醫(yī)保繳費也將計入繳費年限,滿足相應的年限條件后,達到退休年齡后,即可不再繳費,享受與城鎮(zhèn)退休人員一樣的基本醫(yī)療保險待遇;
統(tǒng)一醫(yī)保待遇
定點醫(yī)療機構(gòu)的選擇和醫(yī)保待遇標準與城鎮(zhèn)職工相同,包括門診費用將可報銷,起付線、報銷比例以及報銷限額均與城鎮(zhèn)職工相同;
統(tǒng)一持卡就醫(yī)
農(nóng)民工參保后可領(lǐng)到社???,實現(xiàn)持卡就醫(yī)。
參保農(nóng)民工 可選4家定點醫(yī)院
4月起,農(nóng)民工與其他參保職工一樣可以選擇4家定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
農(nóng)民工在選擇后統(tǒng)一上報給用人單位,用人單位再通過“北京市社會保險系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”或“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”,為參保農(nóng)民工辦理定點醫(yī)療機構(gòu)變更手續(xù)。
變更后,區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)將為用人單位統(tǒng)一打印《新發(fā)與補(換)社會保障卡領(lǐng)卡證明》。
未領(lǐng)取社??ㄇ?費用先行墊付
4月之后,參保農(nóng)民工可一改以往一個用人單位只有一張就醫(yī)卡的狀態(tài),將人手一張社???,實現(xiàn)“持卡就醫(yī),實時結(jié)算”。
市人力社保局提醒,對于參保的農(nóng)民工,用人單位應向區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)提交外埠農(nóng)業(yè)戶籍職工的二代《居民身份證》復印件、符合條件要求的照片及信息登記表等相關(guān)材料,即可為農(nóng)民工辦理社??ā?/P>
而對于未能領(lǐng)取社??ǖ摹翱债斊凇?,市人力社保局表示,4月起,農(nóng)民工可先持《新發(fā)與補(換)社會保障卡領(lǐng)卡證明》就醫(yī),發(fā)生的醫(yī)療費用由個人先行墊付,領(lǐng)取社??ê?,再由用人單位攜帶其社??ā⑨t(yī)療費單據(jù)、處方到區(qū)縣醫(yī)保中心進行手工報銷。
農(nóng)民工工資首次納入
社保繳費申報范圍
昨日,市人力社保局還同期發(fā)布了《關(guān)于申報2012年社會保險繳費工資的通知》,2012年社會保險繳費工資申報工作也開始啟動,通知要求用人單位在4月25日前申報2012年度社保繳費工資,以單位職工2011年度月平均工資作為依據(jù)如實申報。而由于農(nóng)民工的醫(yī)保繳費也將4月起,以本人上一年月平均工資為繳費基數(shù),因此,各單位農(nóng)民工的工資也將首次納入到社保繳費工資申報的范圍。
市人力社保局強調(diào),4月1日起,原有用人單位按上一年本市職工平均工資的60%為繳費基數(shù),按1%的比例為農(nóng)民工繳納醫(yī)療保險的政策,將不再執(zhí)行。對以前按1%比例繳納醫(yī)療保險費的農(nóng)民工,用人單位也須按規(guī)定申報其上一年度的月平均工資,并依此標準為農(nóng)民工繳納醫(yī)療保險費,不得瞞報和漏報。如果用人單位未按規(guī)定時間申報社會保險繳費工資,將按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,從2012年4月起統(tǒng)一按照單位上月繳費額的110%確定2012年度社會保險繳費工資。
新聞內(nèi)存
農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工
同等待遇只差失業(yè)險
由最初僅僅強制繳納工傷保險、大病醫(yī)療保險兩個險種,到如今養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險等三大險種,無論繳費標準還是享受待遇都與城鎮(zhèn)職工開始同等待遇,經(jīng)過多年的差別對待,農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工所享待遇方面的完全同化,只是差了失業(yè)保險這一步之遙。
在通常所說的五險當中,只有工傷保險從一開始就與戶籍、地域、身份無關(guān),農(nóng)民工們與城鎮(zhèn)職工一樣,按同等標準繳費、按同等待遇享受。而對于其他四險,在很長一段時間則存在著很大差異。至于農(nóng)民工,普遍存在著繳費水平低、所享待遇也低的現(xiàn)象。同時,對于農(nóng)民工,用人單位必須上的是工傷、大病兩個險種,而不用繳納其他三險。于是,農(nóng)民工最大的難題就因此產(chǎn)生:退休后不可能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金、不能享受醫(yī)療保障待遇,如此后顧之憂,讓農(nóng)民工壓力巨大。
而2011年7月1日實施的《社會保險法》,開始直面農(nóng)民工權(quán)益保障的缺位,明確“進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險”。在北京市穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工開始享受由于“參保平等”帶來的種種變化。第一波,2011年7月,養(yǎng)老保險,農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工按同等標準繳費、享受同等待遇,農(nóng)民工也可在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了;第二波,2012年1月,農(nóng)民工納入生育保險范疇,可享生育醫(yī)療費用報銷、領(lǐng)取生育津貼;第三波,2012年4月,醫(yī)療保險,與城鎮(zhèn)職工一般無二,門診可報銷,退休后可免費享醫(yī)保報銷。
五險中還只余下失業(yè)保險了。目前,外埠農(nóng)民工的失業(yè)保險仍按照個人不繳費、與單位終止或解除勞動合同后只能領(lǐng)取一次性生活費的方式進行著,仍不能與城鎮(zhèn)職工一樣可按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。但北京市人力社保局表示,《失業(yè)保險條例》正在修訂之中,其最終的方向肯定也是農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工一樣,繳費標準一致、所享待遇統(tǒng)一。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師一對一輔導套餐>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06