企業(yè)人力資源三級考點：就業(yè)與失業(yè)
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摩擦性失業(yè)(正常性失業(yè))――是高效率利用勞動資源的需要
技術性失業(yè)――是效率提高的必然結果。解決辦法：推行積極的勞動力市場政策，強化職業(yè)培訓，普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。
結構性失業(yè)――在全部失業(yè)中占有很大比重。解決辦法：超前的職業(yè)指導和預測、廣泛的職業(yè)技術培訓、低費用的人力資本投資。
季節(jié)性失業(yè)――表現為：①氣候對行業(yè)生產影響②氣候對消費需求的影響。
需求不足性失業(yè)
?、逍枨蟛蛔阈允I(yè)的兩種具體形式
增長差距性失業(yè)、周期性失業(yè)(最常見，最嚴重，最難對付)。
?、婢徑庑枨蟛蛔阈允I(yè)的對策
刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
對非正常性失業(yè)，政府通過宏觀財政政策，貨幣政策，結合產業(yè)政策，推行積極的勞動力市場政策，來緩解需求不足性失業(yè)，進而實現充分就業(yè)。
政府行為和勞動力市場
㈠政府支出
分為：政府購買和轉移支付兩類
?、鎰趧恿κ袌龅闹贫冉Y構要素：最低勞動標準;最低社會保障;工會。
?、缇蜆I(yè)與收入的宏觀調控
財政政策：目的是促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經濟增長。途徑是增減政府稅收和預算支持水平。
擴張性財政政策：擴大政府購買、增加政府轉移支付、降低利率等，刺激消費和投資，增加總需求。
政府實施財政政策工具：調整政府購買水平、轉移支付水平和變動稅率。
貨幣政策：基本手段是調節(jié)貨幣供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率變動影響投資、消費和政府支出。
主要措施：調節(jié)法定準備金率、貼現率、公開市場業(yè)務。
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