人才是第一資源和第一推動(dòng)力
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3月22日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布《中國(guó)證券期貨行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2011―2020年)》(下稱《規(guī)劃》)，對(duì)未來(lái)10年行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展提出了一系列目標(biāo)?！兑?guī)劃》的出爐，引起了證券、期貨、基金等業(yè)內(nèi)人士的熱議，他們?cè)诔浞挚隙ā兑?guī)劃》的同時(shí)，結(jié)合各自實(shí)際工作積極對(duì)證券期貨行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策。
以下主要從《規(guī)劃》的作用及意義和中國(guó)證券投資者保護(hù)基金公司如何做好相關(guān)工作等方面談一下看法。
一、對(duì)《規(guī)劃》作用及意義的認(rèn)識(shí)人才工作在中國(guó)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)和全行業(yè)工作全局中具有十分重要而突出的地位。人才資源是證券期貨市場(chǎng)的第一資源和市場(chǎng)發(fā)展的第一推動(dòng)力，人才問題是市場(chǎng)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題。
《規(guī)劃》作為我國(guó)資本市場(chǎng)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，既符合國(guó)家十二五規(guī)劃對(duì)證券期貨市場(chǎng)發(fā)展的總體要求，又符合資本市場(chǎng)的發(fā)展實(shí)際。既是資本市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的必然要求，也是資本市場(chǎng)自身發(fā)展和提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。貫徹落實(shí)好《規(guī)劃》是實(shí)現(xiàn)資本市場(chǎng)改革發(fā)展目標(biāo)的重要保證，是增強(qiáng)我國(guó)證券期貨市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人才全面發(fā)展的重要途徑和重要支撐。對(duì)于證券期貨市場(chǎng)今后發(fā)展具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和作用。
在中國(guó)證監(jiān)會(huì)的引領(lǐng)下，證券期貨行業(yè)注重在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉人才，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)人才，在交流中引進(jìn)高端人才，在現(xiàn)有資源中開發(fā)人才，向全社會(huì)吸納外部人才，逐步形成了集市場(chǎng)監(jiān)管、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、實(shí)用技能于一體的多層次行業(yè)人才隊(duì)伍。但是，目前全行業(yè)人才發(fā)展水平與發(fā)達(dá)市場(chǎng)國(guó)家和地區(qū)相比較還有較大差距，與證券期貨市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相比還有很多不適應(yīng)的地方。今年是落實(shí)“十二五”規(guī)劃任務(wù)承上啟下的一年，也是資本市場(chǎng)更好地服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵的一年，更是資本市場(chǎng)自身改革發(fā)展任務(wù)繁重的一年，完成這些任務(wù)需要人才支持，此時(shí)提出人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃恰逢其時(shí)。
二、中國(guó)證券投資者保護(hù)基金公司貫徹落實(shí)《規(guī)劃》的工作思路落實(shí)證券期貨行業(yè)人才規(guī)劃，是加強(qiáng)證券期貨投資者保護(hù)工作的必然要求。中國(guó)證監(jiān)會(huì)黨委一直以來(lái)高度重視投資者保護(hù)工作，把投資者保護(hù)作為我國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作整體部署和安排。投資者保護(hù)基金公司作為政策性的國(guó)有獨(dú)資機(jī)構(gòu)，自成立以來(lái)在證券公司風(fēng)險(xiǎn)處置與監(jiān)測(cè)、投資者教育與服務(wù)、投資者保護(hù)狀況評(píng)價(jià)以及多元糾紛調(diào)解機(jī)制等方面做了大量有益的嘗試和探索，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，形成了一支有一定專業(yè)水準(zhǔn)、有戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍，工作得到各方面認(rèn)同，也得到了國(guó)際同行的認(rèn)可和肯定。但是，這項(xiàng)事業(yè)具有開創(chuàng)性，我們面臨的工作任務(wù)還是十分繁重的，因此同樣迫切需要加強(qiáng)投資者保護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)，以更好地適應(yīng)資本市場(chǎng)改革發(fā)展的要求。我們將著力從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：第一，中國(guó)證券投資者保護(hù)基金公司黨委高度重視人才工作，提出要立足于自己專門從事投資者保護(hù)工作的特點(diǎn)，圍繞公司“以中小投資者保護(hù)為工作重點(diǎn)，整體構(gòu)建預(yù)警防范、溝通服務(wù)、處置救助的長(zhǎng)效投資者保護(hù)工作機(jī)制”的目標(biāo)進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)打造一支敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)的投資者保護(hù)工作人才隊(duì)伍。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)劃》精神，更加重視人才工作，提升公司整體戰(zhàn)斗能力，致力于打造服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，專業(yè)水平高、工作效率高，具有國(guó)際視野、了解國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和規(guī)則的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，也致力于通過保護(hù)基金公司這個(gè)平臺(tái)，通過課題研究、交流合作等方式，為行業(yè)投資者保護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)發(fā)揮積極作用。
第二，不斷創(chuàng)新公司的人才工作思路，完善公司人才工作機(jī)制。我們將根據(jù)《規(guī)劃》的總體精神，結(jié)合公司工作實(shí)際提出人才培養(yǎng)規(guī)劃安排，重點(diǎn)抓好管理類人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們將著眼于投資者保護(hù)事業(yè)發(fā)展的需要，切實(shí)啟用一批人才;著眼于提升人才隊(duì)伍的國(guó)際化、專業(yè)化水平，大膽引進(jìn)一批人才;著眼于發(fā)揮現(xiàn)有人才隊(duì)伍的潛力，大力培訓(xùn)一批人才;著眼于投資者保護(hù)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力儲(chǔ)備一批人才。
第三，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)際合作，建立健全投資者保護(hù)人才的國(guó)際交流機(jī)制。我們將充分利用與相關(guān)國(guó)家和組織已簽署的投資者保護(hù)諒解合作備忘錄中明確的國(guó)際人才共建及交流機(jī)制，適時(shí)派員到相關(guān)機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)，大力開展與國(guó)際同行業(yè)之間的交流與合作，引入投資者保護(hù)的新思路、新舉措，提升我國(guó)投資者保護(hù)的國(guó)際化水平。
第四，注重整合資源、借助外力，共同推動(dòng)證券投資者保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。我們將在深入挖掘系統(tǒng)及公司自身潛力的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)及外部老師團(tuán)隊(duì)的作用，借助外力，深入研究投資者保護(hù)領(lǐng)域的新情況、新問題，不斷創(chuàng)新和提升證券投資者保護(hù)工作的廣度和深度，在與老師合作的同時(shí)，提升我們自身的能力和水平。
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