行業(yè)動態(tài):安徽合肥市經(jīng)開區(qū)舉行2013年度人力資源年會
環(huán)球網(wǎng)校得知,2014年1月10日,合肥經(jīng)開區(qū)2013年度人力資源年會再次如期舉行,這也是該區(qū)連續(xù)第八年舉辦人力資源年會了。來自全區(qū)的大中型優(yōu)秀企業(yè)高層、職業(yè)技工院校代表和人力資源工作者共300余人集聚在這里,共同回顧、盤點2013年開發(fā)區(qū)人力資源建設(shè)發(fā)展大事,并展望2014年人力資源工作走向。
2013年,合肥經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞“擴大區(qū)域人力資源供給”和“保持園區(qū)人才隊伍穩(wěn)定”兩個課題做足文章。一是出臺政策,搭建平臺,高效服務(wù)企業(yè)用工。通過完善用工服務(wù)政策、建立“三小時人才圈”、規(guī)范人力資源服務(wù)市場、深化人力資源基地建設(shè)和HR平臺建設(shè)等一系列工作,切實做好用工服務(wù)和區(qū)域人力品牌建設(shè);二是強管理,建機制,構(gòu)建和諧園區(qū)。通過建立健全勞動監(jiān)察工作體制、強化監(jiān)察執(zhí)法力度和仲裁效能、創(chuàng)新工傷認定工作新機制等有效措施,確保了全區(qū)勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定,提升了區(qū)域人力資源管理水平。
本屆人力資源年會對園區(qū)十大和諧用工企業(yè)、十佳人力資源招聘經(jīng)理、星級人力資源服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)大賽技術(shù)能手進行嘉獎,并同期發(fā)布經(jīng)開區(qū)2013年度人力資源調(diào)查分析報告,報告預(yù)測2014年全區(qū)人力資源需求總數(shù)預(yù)測為4.3萬余人。
2014年,面對區(qū)域人力資源發(fā)展過程中的突出問題,經(jīng)開區(qū)將著力在加強區(qū)域人力資源環(huán)境建設(shè)、提升園區(qū)人力資源競爭力、構(gòu)建人才戰(zhàn)略高地上做足功夫。
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