行業(yè)動(dòng)態(tài):籃球?qū)ζ髽I(yè)人力資源管理的啟示

　　考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)！

　　熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費(fèi)套餐100%一次通過(guò)

　　2013/14賽季中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(CBA)總決賽激戰(zhàn)正酣。北京金隅在半決賽立克老對(duì)手廣東隊(duì)之后，再一次挺進(jìn)了CBA總決賽，有望再次舉起總冠軍獎(jiǎng)杯。

　　提到北京金隅，自然離不開(kāi)球隊(duì)的核心外援――馬布里。這個(gè)昔日NBA的明星球員，正在CBA重塑輝煌，2011賽季幫助北京隊(duì)奪得第一座總冠軍獎(jiǎng)杯，而現(xiàn)在，距離馬布里的第二座CBA總冠軍獎(jiǎng)杯僅一步之遙。

　　老馬的加盟，成就了北京金隅的冠軍夢(mèng)，而北京金隅對(duì)老馬的信賴，也成就了老馬的“第二春”，雙方實(shí)現(xiàn)了真正的雙贏。球隊(duì)如同企業(yè)，球員恰如員工，這與企業(yè)管理頗有相似之處。借著北京金隅的案例，我們和您聊聊籃球?qū)ζ髽I(yè)人力資源管理的啟示。

　　人力資源管理之人才引進(jìn)

　　Envision (高瞻遠(yuǎn)矚)：持續(xù)多年投入換回火爆球市

　　中國(guó)男子籃球職業(yè)化之前，北京隊(duì)依托其地理優(yōu)勢(shì)，曾經(jīng)是中國(guó)籃壇的勁旅之一，涌現(xiàn)出包括黃頻捷等一系列國(guó)手，多年來(lái)球隊(duì)投入穩(wěn)定，屢屢在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)有大動(dòng)作，塑造了雙塔時(shí)代、巴特爾時(shí)代，雖然戰(zhàn)績(jī)并不盡如人意。因此，以往的首鋼籃球中心，球迷并不是很多，和京城另外一個(gè)焦點(diǎn)北京國(guó)安足球隊(duì)相比，北京金隅男籃似乎并沒(méi)有得到球迷更多的關(guān)注。

　　轉(zhuǎn)折發(fā)生在2011-12賽季，北京金隅重金簽下馬布里，再加上翟曉川和朱彥西兩位本土新秀的崛起，首鋼男籃的實(shí)力得到了一定進(jìn)步。如今，隨著俱樂(lè)部的大力引援和眾多明星大腕的加盟，近三年的首鋼中心就來(lái)了一個(gè)華麗變身，可謂座無(wú)虛席。

　　而在本賽季，由于孫悅、張松濤等4名奧神隊(duì)員的加盟，在媒體和球迷的心目中，北京隊(duì)儼然成了豪華之師。位置補(bǔ)齊了，長(zhǎng)期軟弱的內(nèi)線也強(qiáng)硬了，板凳的厚度陡然增加了。

　　人力資源管理之發(fā)展愿景

　　Engage (全情投入)：“三無(wú)球隊(duì)”敢拼敢闖力拼到底

　　在2011-12賽季，“沒(méi)有一名國(guó)手、沒(méi)有一名現(xiàn)役NBA強(qiáng)力外援、沒(méi)有頂尖的主教練”，賽季之初的北京隊(duì)，一度被球迷戲稱為“三無(wú)球隊(duì)”。這支隊(duì)伍不僅未被廣東、新疆等志在奪冠的球隊(duì)放在眼里，就連北京球迷也未看好這支近年來(lái)連季后賽門票都很難拿到的隊(duì)伍。然而北京隊(duì)在那整個(gè)賽季，氣勢(shì)如虹，力拼到底的必勝信念和頑強(qiáng)的斗志，總決賽將實(shí)力超群的廣東隊(duì)拉下馬，可歌可泣，最終問(wèn)鼎CBA總冠軍。

　　到了2014賽季3月13日，北京隊(duì)在CBA季后賽半決賽第5場(chǎng)生死戰(zhàn)中，客場(chǎng)以110比102擊敗廣東東莞銀行隊(duì)，總比分3比2晉級(jí)總決賽。“奇跡就是靠人去創(chuàng)造的，感謝我的隊(duì)員，他們沒(méi)有放棄，我打心里佩服他們!”北京隊(duì)主教練閔鹿蕾有些哽咽。本場(chǎng)比賽閔鹿蕾和他的球隊(duì)在不被看好的情況下背水一戰(zhàn)，最終客場(chǎng)擊敗廣東隊(duì)完成晉級(jí)，這場(chǎng)勝利帶給全隊(duì)的幸福感絕不亞于兩年前球隊(duì)首奪CBA總冠軍的那個(gè)夜晚。

　　由此，不難看出一個(gè)好的愿景對(duì)于鼓舞一支團(tuán)隊(duì)，是多么的強(qiáng)力有效，這種力量源自每個(gè)人內(nèi)心深處的觸動(dòng)。

　　人力資源管理之核心骨干的領(lǐng)導(dǎo)力

　　Energize (鼓舞士氣)：馬布里的加盟給球隊(duì)帶來(lái)驚人質(zhì)變

　　有什么樣的領(lǐng)袖，就有什么樣的球隊(duì)。馬布里之前，北京隊(duì)里名頭最響的領(lǐng)袖是巴特爾。能攻，能守，能策應(yīng)，和北京的那一場(chǎng)比賽里，他貢獻(xiàn)了16個(gè)助攻，整支新疆隊(duì)的進(jìn)攻就靠著他一個(gè)人給盤(pán)活了。巴特爾也是個(gè)好人，脾氣不大，球場(chǎng)上少有吹胡子瞪眼的時(shí)候，跟對(duì)手隊(duì)友都不怎么發(fā)火。那些年，北京隊(duì)實(shí)力上是強(qiáng)隊(duì)，卻總也沒(méi)能往前再邁出一步。看了北京隊(duì)好些年的老記者們都說(shuō)：這球隊(duì)，少了一股子狠勁兒，少了一股子殺氣。

　　馬布里來(lái)了之后，打誰(shuí)，都覺(jué)得能贏。不光喊口號(hào)，還鼓勵(lì)隊(duì)友，打冠軍宏遠(yuǎn)前，在更衣室里跟隊(duì)友們說(shuō)：“他們是冠軍，他們一定會(huì)打出高潮，比賽一定會(huì)打到很艱難的時(shí)刻，沒(méi)關(guān)系，我們只要把平時(shí)的狀態(tài)打出來(lái)，只要能把比分一直相持著，就有機(jī)會(huì)?！辈粌H鼓勵(lì)，該說(shuō)的，該吼的，也嚷嚷。朱彥西是北京隊(duì)今年重要的發(fā)現(xiàn)，他的投籃打了很多對(duì)手一個(gè)措手不及，可再出色，也是新秀，也猶豫，也有防守時(shí)犯錯(cuò)的時(shí)候，馬布里看見(jiàn)了，立刻提醒：“你倒是投啊，有機(jī)會(huì)了就投，投丟了沒(méi)關(guān)系，你命中率這么高，堅(jiān)持扔，一定能進(jìn)?！比氯峦陝e人，自己埋頭殺進(jìn)了對(duì)手內(nèi)線，他清楚，想球隊(duì)打好，自己得殺在最前面。

　　看著這樣的馬布里，京城眾媒體都說(shuō)：“家有一老，如有一寶。有了老馬的北京隊(duì)，確實(shí)不一樣了，氣質(zhì)上蛻變了?！本瓦@么，在馬布里的帶領(lǐng)下北京隊(duì)七連勝，順風(fēng)，逆風(fēng)，相持，被反超，什么樣的球都贏下來(lái)了。

　　這就是企業(yè)核心骨干的領(lǐng)導(dǎo)力，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)奮勇向前，為了共同的目標(biāo)而執(zhí)著努力。

　　人力資源管理之向人才“取”經(jīng)

　　Enable (授人以漁)：認(rèn)可外援“指手畫(huà)腳”

　　代領(lǐng)“三無(wú)球隊(duì)”連續(xù)三年闖入季后賽，對(duì)于堅(jiān)守北京隊(duì)17年的主教練閔鹿蕾來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。閔鹿蕾這幾年一直擔(dān)任北京隊(duì)的主教練，對(duì)于自己球員的特點(diǎn)十分熟悉，此前北京隊(duì)成績(jī)的不理想，主要在于球隊(duì)實(shí)力方面的差距，作為主教練的閔鹿蕾并沒(méi)有過(guò)多的責(zé)任。曾經(jīng)數(shù)次當(dāng)選過(guò)全明星隊(duì)的主教練，也曾以助教的身份進(jìn)入過(guò)國(guó)家隊(duì)教練組，閔鹿蕾的執(zhí)教能力毋庸置疑。

　　17年來(lái)，對(duì)于閔鹿蕾的性格，人們總是褒貶不一。有時(shí)候他低調(diào)、隱忍，會(huì)讓自己不得不背上本不屬于自己的“罵名”，有時(shí)候卻因此贏得機(jī)會(huì)和榮譽(yù)。作為國(guó)青隊(duì)、國(guó)家二隊(duì)主帥，閔鹿蕾在世青賽和東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)中戰(zhàn)績(jī)不佳。作為助理教練，閔鹿蕾在國(guó)家隊(duì)輔佐過(guò)蔣興權(quán)、哈里斯、尤納斯，中國(guó)男籃世界第八的成績(jī)中有閔鹿蕾的一份功勞。也正是因?yàn)樽陨硇愿窈瓦@些經(jīng)歷的疊加，讓閔鹿蕾能以一種難以想象的寬容，認(rèn)可一名外援對(duì)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)的“指手畫(huà)腳”。而能夠非常真誠(chéng)地說(shuō)出“我也要向馬布里學(xué)習(xí)”這樣的話，就更加難能可貴了。

　　企業(yè)的管理者不一定是全才，敢于信賴下屬，敢于向下屬學(xué)習(xí)、取經(jīng)，是一個(gè)領(lǐng)袖的氣度和智慧，更是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　北京隊(duì)的危機(jī)：人力資源管理之人才儲(chǔ)備

　　奪取總冠軍之后，北京隊(duì)擁有了兩名國(guó)手，翟曉川、朱彥西這兩名20歲上下的CBA“菜鳥(niǎo)”，雙雙入選新一屆中國(guó)男籃，成為中國(guó)籃壇新的“雙子星”，更成為未來(lái)幾年北京再創(chuàng)輝煌的骨干。

　　但是這幾年，北京隊(duì)過(guò)于依賴外援，全部的戰(zhàn)術(shù)都是圍繞兩位外援展開(kāi)的，人員引進(jìn)方面并沒(méi)有能接替兩位外援的儲(chǔ)備。且其他隊(duì)員在場(chǎng)上也養(yǎng)成了外援依賴癥，老馬和莫里斯?fàn)顟B(tài)不好，很難有誰(shuí)可以頂上。

　　馬布里雖然還在當(dāng)打之年，并且心懷對(duì)中國(guó)的熱愛(ài)、對(duì)北京的熱愛(ài)、對(duì)球隊(duì)的熱愛(ài)，對(duì)年輕球員也給與毫無(wú)保留的幫助，但是畢竟老馬已經(jīng)36歲高齡，莫里斯也被傷病困擾。在兩位外援隱退后，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)負(fù)起北京金隅領(lǐng)袖重任? 現(xiàn)在看來(lái)還無(wú)解。

　　北京隊(duì)若想實(shí)現(xiàn)廣東十年八冠的輝煌，那么人才儲(chǔ)備則將是目前最大的短板。

　　CBA總決賽還在繼續(xù)，然而籃球比賽總是充滿未知數(shù)，除了實(shí)力，更重要的是狀態(tài)和心態(tài)。被逼到絕境的反而會(huì)背水一戰(zhàn)，下一場(chǎng)，是北京隊(duì)主場(chǎng)加冕還是新疆隊(duì)絕地反擊，讓我們拭目以待吧!

　　編輯推薦：

　　歷年人力資源管理師真題大匯總 在線模考 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答

　　2013年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總