2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動法(4)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動法(4),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
勞動法律關(guān)系及其特征
(一)勞動法律關(guān)系的含義
指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;
(二)勞動法律關(guān)系
主要包括以下種類:
1、勞動合同關(guān)系。2、勞動行政法律關(guān)系。3、勞動服務(wù)法律關(guān)系。
(三)勞動法律關(guān)系的特征
1、勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
2、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
3、勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系
4、勞動法律關(guān)系具有國家強制性
編輯推薦:
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14