2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃(21)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃(21),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招

　　一、企業(yè)聯(lián)合的形式：

　　1、卡特爾：生產同類產品的企業(yè)在劃分銷售市場、制定商品價格等方面通過協(xié)議形成的契約式壟斷銷售聯(lián)合體

　　2、辛迪加即同行業(yè)企業(yè)通過簽訂產品銷售和原料采購協(xié)定而建立的供銷聯(lián)合體，參加者保持生產和法律上的獨立性，供銷業(yè)務則由辛迪加本部統(tǒng)一辦理。

　　3、托拉斯組成托拉斯的原各公司的法人地位被取消，以該托拉斯大公司的分公司形式而存在，托拉斯組織由董事會掌管全部企業(yè)的生產、銷售和財務活動。

　　4、康采恩參加康采恩的企業(yè)在法律上是獨立的，具有法人資格，但是生產經營的方針政策方面必須服從核心的統(tǒng)一領導。是現(xiàn)代企業(yè)集團的雛形，但不能代表現(xiàn)代企業(yè)集團，因為含有自上而下控制的意思，不適用于戰(zhàn)后的企業(yè)集團。真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)集團，是二戰(zhàn)以后，獨具日本特色的現(xiàn)代企業(yè)集團模式。

　　二、企業(yè)集團的主要作用：

　　1、企業(yè)集團是推動國家產業(yè)結構調整，促進產業(yè)升級的主導力量

　　2、企業(yè)集團是國家技術創(chuàng)新體系的支撐主體

　　3、企業(yè)集團是市場秩序的自主管理者，可以避免企業(yè)之間的過度競爭、無序競爭

　　4、能夠很快形成在國際市場中競爭的實力，具有維護國家經濟主權的戰(zhàn)略作用。

　　編輯推薦：

　　高級人力資源管理師復習資料

　　人力資源管理師復習資料

　　助理人力資源管理師復習資料

　　2014年上半年人力資源管理師成績查詢專題

　　環(huán)球網校人力資源管理師官方微博

編輯推薦