2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(33)
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題目1:以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用的有( )。
(A)工傷保險費
(B)工傷醫(yī)療費用
(C)工傷評殘費用
(D)健康檢查費用
(E)職業(yè)病防治費用
正確答案：a,c,d,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“勞動安全衛(wèi)生保護費用的類別主要是以下各類：
1.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用;
2.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用;
3.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用;
4.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費;
5.健康檢查和職業(yè)病防治費用;
6.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用;
7.工傷保險費;
8.工傷認定、評殘費用等?！?/P>
題目2:我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括( )。
(A)建立規(guī)范化的信息采集制度
(B)建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
(C)保證統(tǒng)計調(diào)查資料的及時性、準確性
(D)建立科學化的工資指導價位制定方法
(E)保證工資指導價位能真實反映勞動力價格
正確答案：a,b,c,d,e
解 析：此題屬于較偏性題目。
“我國勞動力市場工資指導價位制度仍在建設、完善之中，具體目標是：
1.建立規(guī)范化的信息采集制度，保證統(tǒng)計調(diào)查資料的及時性、準確性;
2.建立科學化的工資指導價位制定方法，保證工資指導價位能真實反映勞動力價格，并體現(xiàn)政府宏觀指導意圖;
3.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段，使工資指導價位直接、及時、便捷地服務于企、l讓和勞動者?！?/P>
題目3:勞動力市場工資指導價位分為( )形式。
(A)年工資收入
(B)月工資收入
(C)周工資收入
(D)日工資收入
(E)小時工資收入
正確答案：a,b
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“勞動力市場工資指導價位分為年工資收入和月工資收入兩種形式，按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)三種標準反映平均水平。”
題目4:勞務派遣單位的職責包括( )。
(A)支付工資
(B)被派遣勞動者的招聘甄選
(C)提供福利待遇
(D)被派遣勞動者的考核錄用
(E)提供工作崗位
正確答案：a,b,c,d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“勞務派遣單位是形式勞動關系的主體之一，是以勞務派遣形式用工的用人單位，其職責是派遣勞動者的招聘、甄選、考核、錄用，將勞動者派遣到接受單位，支付工資、提供福利待遇、為被派遣勞動者繳納社會保險、督促派遣勞動者的接受單位執(zhí)行國家勞動標準和勞動條件;收取派遣勞動者的接受單位支付的派遣服務費;行使和履行與勞動者訂立的以勞務派遣形式用工的勞動合同，以及與接受單位訂立的勞務派遣協(xié)議約定的應由本方享有和承擔的其他權(quán)利義務。與此相應，被派遣勞動者享有和履行勞動合同約定的權(quán)利義務?！币虼薃BCD對
選項 E 為勞務派遣的接受單位的職責內(nèi)容。
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