行業(yè)動(dòng)態(tài):2014年最佳人力資源典范企業(yè)已經(jīng)開評(píng)
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2014中國最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選已經(jīng)正式啟動(dòng)。本屆評(píng)選以“關(guān)懷一線員工，讓工作更有樂趣“為主題，將評(píng)選出在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人才招聘和保留、薪酬福利、績效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)卓越的標(biāo)桿企業(yè)，探討當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能夠使企業(yè)應(yīng)對(duì)變化和持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略。
據(jù)了解，“最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。2008-2013年間，吸引了800多家領(lǐng)先企業(yè)參加，提交案例700多個(gè)，成為中國人力資源管理領(lǐng)域的一大盛事。每年當(dāng)選的企業(yè)不僅代表了中國人力資源管理的最高水平，也顯示出人力資源管理的發(fā)展風(fēng)向，提供了人力資源管理前沿思想和實(shí)踐交鋒的一大平臺(tái)。
在中國，幾乎所有的企業(yè)都在互聯(lián)網(wǎng)化：在線的產(chǎn)品和服務(wù)層出不窮，企業(yè)面向的顧客動(dòng)輒數(shù)萬上百萬，市場(chǎng)版圖不斷擴(kuò)大，一線員工的需求量也在不斷擴(kuò)大。但是一線員工的短缺、流失和薪酬成本的快速增長，成為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)競爭和永續(xù)經(jīng)營的制肘。2014中國最佳人力資源典范企業(yè) 以“關(guān)懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，關(guān)注在經(jīng)營壓力倍增，員工價(jià)值觀念多元，市場(chǎng)環(huán)境不斷互聯(lián)網(wǎng)化的時(shí)代下，雇主如何了解和獲取足夠、優(yōu)秀的一線員工，提升員工技能的同時(shí)，讓員工在工作中獲得快樂體驗(yàn)，最終在移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的大潮下，讓員工成為雇主的粉絲。
2014年度最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)10個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，“2014年度人力資源典范企業(yè)”將在單項(xiàng)獎(jiǎng)名單中產(chǎn)生，包括最佳人力資源戰(zhàn)略、最佳招聘和保留策略、 最佳校園雇主品牌策略、最佳e-learning平臺(tái)、最佳員工發(fā)展計(jì)劃、最佳組織發(fā)展策略、最佳績效管理策略、最佳一線員工管理實(shí)踐、最佳HR團(tuán)隊(duì)、最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目等。
經(jīng)過兩個(gè)月，對(duì)38萬家活躍雇主的評(píng)估和篩選，目前已甄選出212家候選企業(yè)，向其發(fā)出參選邀請(qǐng)。所有參加的企業(yè)都需要填寫包含大量數(shù)據(jù)和人才管理觀點(diǎn)的問卷，榜單將在今年10月揭曉。
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