2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓需求的階段分析
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓需求的階段分析,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
培訓需求的階段分析
1.目前培訓需求分析
針對企業(yè)目前存在的問題和不足提出的培訓要求，找出問題產生的原因，并確認培訓是解決問題的有效途徑。
2.未來培訓需求分析
為滿足企業(yè)未來發(fā)展過程中的需求而提出的培訓要求。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
