2015年一級人力資源管理師知識:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的特點
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的特點：精神性、可變性、可調(diào)性
教材改版:2015年報考熱點問題
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2015年一級人力資源管理師知識:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃特點
除了具有企業(yè)戰(zhàn)略的一般屬性和特征之外，還具有兩個鮮明的特點：
一是它的精神性。
相對于其他資源來說，人力資源是軟件，屬于哲學的精神范疇，而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資料和條件、物力、財力等則屬于哲學的物質(zhì)范疇。按照正確的哲學觀點，物質(zhì)決定精神，精神又對物質(zhì)產(chǎn)生巨大的反作用。人力資源戰(zhàn)略作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，雖然受到一定時期內(nèi)企業(yè)外部環(huán)境和條件，企業(yè)的經(jīng)營范圍、生產(chǎn)規(guī)模、財務(wù)實力等因素的制約和影響，但它始終是一種重要的核心性戰(zhàn)略，它對企業(yè)的物質(zhì)資源具有巨大的推動力。
二是它的可變性、可調(diào)性。
與企業(yè)其他職能性戰(zhàn)略相比，如技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)銷售等戰(zhàn)略規(guī)劃運作的周期長，見效慢，而人力資源戰(zhàn)略卻具有更大的彈性和靈活性，運作的周期短，見效快，潛力大，效益高。
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