高級人力資源管理師重要考點:正確處理集團利益關系的基本原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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高級人力資源管理師重要考點:正確處理集團利益關系的基本原則
為保證集團能夠根據(jù)實際情況采取有效方法實現(xiàn)內部利益合理分配，并使各成員企業(yè)所獲收益能與企業(yè)集團整體利益同步增長，必須堅持正確處理集團利益關系的幾個基本原則：
1.堅持等價交換原則。
2.堅持共同協(xié)商、適當讓步原則。
3.堅持集團整體效益和成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則。
4.堅持平等互利的原則。
(1)平等是聯(lián)合的基礎?；ダ锹?lián)合的核心。
(2)在實行股份制的企業(yè)集團中，應堅持股權平等、按股分利的原則。
(3)對于企業(yè)中的職工應實行按勞分配，并按規(guī)定提留職工福利基金和職工獎勵基金。
(4)而對于國家、各成員企業(yè)、地方政府及其他股東，應該按股分利。
(5)當然，對國家還應按規(guī)定及時依法納稅，堅決反對偷稅漏稅。
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