“參與式”方法運(yùn)用在培訓(xùn)中促使婦女改變的策略：

（1）“參與式”方法：

“參與式”強(qiáng)調(diào)的是參與者介入的程度和活動(dòng)中權(quán)利的分享，特別關(guān)注參與者的參與動(dòng)機(jī)、參與態(tài)度、參與熱情、參與方式參與效果等。

“參與式”認(rèn)為：每個(gè)人都有認(rèn)識(shí)世界的方式，社會(huì)工作者不能將自己的信念或者看問(wèn)題的方式強(qiáng)加給婦女。婦女應(yīng)該參與對(duì)自己?jiǎn)栴}的界定，而不僅僅是依靠專(zhuān)家或者學(xué)者定義。婦女應(yīng)參與制訂問(wèn)題解決的目標(biāo)、進(jìn)行討論、制訂解決策略的全部過(guò)程，而不是被動(dòng)地等待解決。

社會(huì)工作者和參與者的關(guān)系是合作關(guān)系，社會(huì)工作者是協(xié)助者的角色，而不是專(zhuān)家的角色。參與式學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)是賦權(quán)，確保婦女參與培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)權(quán)利關(guān)系的改變。

（2）具體策略：

1）使婦女們參與學(xué)習(xí)課程內(nèi)容制訂、課程主題和進(jìn)程、課程評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)，而不是執(zhí)行專(zhuān)家制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2）用角色扮演、案例討論、游戲、情景劇、講故事等方法調(diào)動(dòng)?jì)D女經(jīng)驗(yàn)的分享，“小活動(dòng)、大道理”通過(guò)小活動(dòng)引發(fā)大家的深入思考，使每名婦女充分表達(dá)自己的思想。