2019下半年山東四級人力資源師報名時間：9月19日-25日

更新時間：2019-09-11 12:57:53 來源：環(huán)球網校

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四級人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要環(huán)球網校人力資源師頻道小編整理2019下半年山東四級人力資源師報名時間：9月19日-25日，2019年11月山東人力資源師考試時間為11月16日。具體詳見本文，請各位考生參考。

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根據山東職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年11月山東人力資源管理師考試報名公告》得知：2019年11月山東四級人力資源師報名時間：9月19日至9月25日，

2019年11月山東四級人力資源師報名

企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定申報分為個人網上報考和報名機構報考。

個人網上報名程序

個人網上報名時間為：9月19日至9月25日。申報程序分為網上報名、現場資格審核及繳費、網上打印準考證三個步驟?！静幌脲e過人力資源師考試報名和考試時間，可以申請免費預約短信提醒，及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~】

網上報名。符合申報條件的考生可通過山東省職業(yè)技能鑒定指導中心網站(www.sdosta.org.cn)網上報名端口(報名時間內開放)選擇所在地市入口進行考生基本信息的錄入和上報。

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四級人力資源管理師考試中，經常要計算很多數據，如入職率、離職率、出勤率等。每個數據的計算方式都不復雜，但如果類似的數據有幾十個呢?是不是很容易混淆?沒關系，環(huán)球網校小編為大家整理一些常用的計算公式，趕緊收藏起來!

招聘分析常用計算公式

1、【招聘入職率】：

應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。

(應聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率：16.6%)

2、【月平均人數】：

(月初人數+月底人數)÷2

月初員工100人，月底員工102人，則(100+102)÷2，本月平均人數101人

3、【月員工離職率】：

整月員工離職總人數÷月平均人數×100%

本月離職3人，月平均人數101人，則3÷101×100% 本月員工離職率為：2.9%

4、【月員工新進率】：

整月員工新進總人數÷月平均人數×100%

本月新進員工5人，月平均人數101人，則5÷101×100% 本月員工新進率為：4.9%

5、【月員工留存率】：

月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%

月底員工102人，月初員工100人，則：102÷100×100% 本月員工留存率為：102%

6、【月員工損失率】：

整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%

本月離職員工3名，月初員工100名，則：3÷100×100% 本月員工損失率為：3%

7、【月員工進出比率】：

整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%

本月入職員工5名，本月離職員工3名，則：5÷3×100% 本月員工進出比率為：166%

培訓統(tǒng)計分析公式

【培訓出勤率】：

實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%

成本效用評估

1. 總成本效用=錄用人數/招聘總成本

2. 招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用

3. 選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用

4. 人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用

5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的價值/招聘總成本

環(huán)球網校友情提示：以上是環(huán)球網校編輯整理的2019下半年山東四級人力資源師報名時間：9月19日-25日，若不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網校推出“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！

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