2019下半年四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)(28)

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1.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( )

A.技能培訓(xùn)

B.知識傳授培訓(xùn)(本資料由安通學(xué)校提供)

C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)

D.工作方法改進培訓(xùn)

2.從性質(zhì)上講，行政機關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

A.常規(guī)教育

B.學(xué)校教育

C.繼續(xù)教育

D.基礎(chǔ)教育

3.絕對標準考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人

4.通過啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵形式稱為( )

A.正激勵

B.負激勵

C.內(nèi)激勵

D.外激勵

5.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務(wù)指標及相應(yīng)的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

A.工作周期長，任務(wù)不易明確的項目

B.工作周期長，任務(wù)比較明確的項目

C.工作周期短，任務(wù)很明確的項目

D.工作周期短，任務(wù)不明確的項目

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)（28），不想錯過四級人力資源管理師考試成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多四級人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！