2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題四（4）

相關(guān)推薦：2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題四匯總

2021年上半年四級人力資源管理師考試預(yù)計將在5月舉行（個別省份等官方具體通知），對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復(fù)習(xí)，通過各章節(jié)考點供大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題四（4），供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1.劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是( )

A.工作繁簡難易

B.工作的責(zé)任輕重

C.所需人員資格條件

D.工作性質(zhì)

2.在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢

B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢

C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢

D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢

3.企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給的預(yù)測時，應(yīng)側(cè)重于( )

A.關(guān)鍵人員

B.一般人員

C.臨時工

D.一線工人

4.“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是( )

A.用人所長原則

B.民主集中原則

C.因事?lián)袢嗽瓌t

D.德才兼?zhèn)湓瓌t

5.具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時 間長，體驗深刻”特征的人其氣質(zhì)類型屬于( )

A.抑郁質(zhì)

B.粘液質(zhì)

C.多血質(zhì)

D.膽汁質(zhì)

6、勞動定額的對象是勞動者的( B )•

(A)勞動生產(chǎn)率

(B)勞動量

(C)實際工作量

(D)計劃工作量

7、人力資源管理費用不包括( C )

(A)招聘費用

(B)培訓(xùn)費用

(C)員工教育經(jīng)費

(D)勞動爭議處理贊用

8、整個招聘活動的核心是招聘工作的( C )，是關(guān)鍵的一環(huán)

(A)招募階段

(B)準(zhǔn)備階段

(C)實施階段

(D)評估階段

9、在組織內(nèi)部進(jìn)行招聘與選拔時，企業(yè)應(yīng)該避免( C )•

(A)有效選人

(B)實事求是

(C)長官意志的影響

(D)科學(xué)選任

10、人員招聘信息不包括( D )。

(A)空缺崗位

(B)工作描述

(C)任職資格

(D)工作提綱

溫馨提示：以上是小編整理的2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題四（4），小編已經(jīng)把以上考點及其他章節(jié)的2021年四級人力資源管理師考試各章節(jié)考點整理為PDF文檔，您可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~