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2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一

更新時(shí)間:2021-11-30 17:06:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽87收藏43

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摘要 備考2022年四級(jí)人力資源管理師考試中需要配合練習(xí)題!2022年四級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考點(diǎn)如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一,更多人力資源師四級(jí)考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一

2022年四級(jí)人力資源管理師考試正在備考中,備考四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)需要掌握教材考點(diǎn),本文整理2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來免費(fèi)申請(qǐng)吧~

2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總

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1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到,勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).

A任何一個(gè)既定的量與無限性相比,總是不足的

B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知,生產(chǎn)賴以消費(fèi)

E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)運(yùn)作的主體是( ).

A.企業(yè) B.供給者 C.個(gè)人 D.需求者 E.政府

3.利潤最大的含義就是( ).

A.“差額”是正值,則越大越好

B.“差額”如果是負(fù)值,則越小越好

C.利潤最大化不過是效益最大化的變形

D.利潤最大化不過是效用的變化

E.利潤最大化是貨幣收人的變化

4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( ).

A.研究 B.分析 C.預(yù)測(cè) D.執(zhí)行E.總結(jié)

5.勞動(dòng)力市場(chǎng)上,( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.

A.居民戶 B.企業(yè) C.勞動(dòng)者 D.公司驗(yàn) E.政府

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