2022年江蘇人力資源管理師理論知識考試題型
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2022年江蘇人力資源管理師理論知識考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年江蘇人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師補貼答疑
勞動者參加培訓后只有取得證書才能領(lǐng)取補貼嗎?取得哪些證書可以領(lǐng)取補貼?
勞動者參加培訓后確實需要獲得相應的證書，才能領(lǐng)取補貼。職業(yè)技能提升行動中擴大了可申領(lǐng)補貼的證書范圍，不再局限于職業(yè)資格證書。
職業(yè)技能提升行動方案中規(guī)定，參加培訓后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。
對于各類證書的發(fā)放如何監(jiān)管，各類證書與職業(yè)培訓補貼標準的對應關(guān)系等，各地情況不一，勞動者還需要咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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