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2023年人力資源管理四級考試題型

更新時間:2023-05-20 07:55:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽23收藏2

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摘要 本文介紹了人力資源管理四級考試題型,供考生參考。

本文介紹了人力資源管理四級考試題型,供考生參考。

2023年企業(yè)人力資源管理師四級考試題型及試卷分值

人力資源管理師考試科目

人力資源答題技巧

1、按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性,而簡答題的回答則更要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

2、在做計(jì)算題時,考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性,還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。

3、考生回答改錯題、圖表分析題和案例分析題時,要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計(jì)劃或方案。

4、時間控制。125題目,90分鐘,平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快,不會的放過去。100分的題,能做完80%,正確率是80%,即可得到64分。要懂得放棄。直接答在答題卡上??梢怨?jié)約5―10分鐘。

5、在答題時考生一定要認(rèn)真仔細(xì)。例如選擇題備選項(xiàng)中許多相近相似的項(xiàng)目,其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)的,但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

6、職業(yè)道德單選題一般情況下,并且冷靜的話,多數(shù)人都能夠答對,關(guān)鍵在于審題一定要冷靜。職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識16題,8道單選,8道多選擇。對于職業(yè)道德的應(yīng)用題目,同樣是選擇題目,但是有可能是多項(xiàng)選擇,這個時候,在回答問題時首先要站在保護(hù)勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的),然后再從法律的角度考慮,最后從企業(yè)的角度出發(fā)。

7、對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分,主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法,測量你的成熟度。符合辯證法,不走極端。共9道題。

8、對于專業(yè)理論題,理解基礎(chǔ)上的合理判斷,課本上的專業(yè)術(shù)語加自己分析。單選60題,多選40題。依靠邏輯推理、排除法、記憶做題。

凡不符合指定用書中所闡述的概念、原理、原則或提法的,盡管其看起來是對的,大家也不要動搖,一定要選擇指定用書中所闡明的觀點(diǎn)。一般情況下,模棱兩可的、有爭議的概念是不會出現(xiàn)的。

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分享到: 編輯:維妮

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