‌一文解析：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別
瀏覽
收藏
在人力資源管理領(lǐng)域，企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師（經(jīng)濟(jì)師方向）是兩個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)。雖然兩者都與人力資源管理緊密相關(guān)，但在定位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、證書類型及報(bào)名條件等方面存在顯著差異。本文旨在為讀者詳細(xì)解析企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別。
提示：若不想錯(cuò)過2025年人力資源管理師考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等安排，我們建議您免費(fèi)預(yù)約本文標(biāo)題下方的短信提醒，屆時(shí)會(huì)收到提醒短信，請及時(shí)預(yù)約，以免錯(cuò)過重要信息。同時(shí)，大家也可提前收藏：2025年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總、考試時(shí)間匯總此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
一、職業(yè)定義及定位
企業(yè)人力資源管理師：
定義：企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
定位：專門針對企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員設(shè)計(jì)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理專業(yè)型人才。
人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)：
定義：人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)是集人力、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、稅收一體化復(fù)合型人才，原稱為經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)，2020年經(jīng)濟(jì)師新政改革后更名為人力資源管理師證書。
定位：側(cè)重培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、稅收、統(tǒng)計(jì)和人力資源管理的復(fù)合型人才。
二、證書區(qū)別
專業(yè)課程與考評體系：企業(yè)人力資源管理師針對企業(yè)人力資源管理人員專業(yè)知識技能要求，設(shè)計(jì)專業(yè)課程和考評體系，更具針對性和實(shí)用性。而人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)則包含經(jīng)濟(jì)、貨幣、財(cái)政、稅收等宏觀理論，以及小部分統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、人力概要知識技能，課程體系設(shè)計(jì)相對缺乏針對性。
證書類型與效力：兩者均受國家認(rèn)可，但企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級證書，由人社部監(jiān)管的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書;而人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)則是職稱考試，成績合格可評定初級或中級職稱，屬于職業(yè)資格證書。
三、報(bào)名條件
企業(yè)人力資源管理師：報(bào)名條件相對靈活，從四級/中級工到一級/高級技師，只要符合相應(yīng)條件即可報(bào)考?？荚嚰白C書頒發(fā)由人社部監(jiān)管的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)：作為職稱考試，報(bào)名條件通常對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有一定要求?？荚嚰白C書頒發(fā)由人社部統(tǒng)一組織。
四、備考技巧
明確職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)路徑，明確備考目標(biāo)。
熟悉考試大綱：詳細(xì)了解考試大綱和考試要求，制定針對性的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
多做模擬試題：通過做模擬試題來熟悉考試題型和難度，檢驗(yàn)自己的備考情況。
注重實(shí)踐操作：企業(yè)人力資源管理師考試不僅考察理論知識，還注重實(shí)踐操作。因此，考生應(yīng)加強(qiáng)實(shí)際操作能力的練習(xí)。
保持積極心態(tài)：面對考試壓力，保持積極的心態(tài)至關(guān)重要。可以通過心理暗示、自我激勵(lì)等方式調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)自信心。
企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師方向)雖然都與人力資源管理相關(guān)，但在定位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、證書類型及報(bào)名條件等方面存在顯著差異。希望本文能幫助讀者更好地了解這兩個(gè)職業(yè)的區(qū)別，為未來的職業(yè)規(guī)劃做出明智的選擇。祝愿各位考生在未來的考試中取得優(yōu)異的成績!
還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
一級人力題庫：點(diǎn)擊進(jìn)入》》
二級人力題庫：點(diǎn)擊進(jìn)入》》
三級人力題庫：點(diǎn)擊進(jìn)入》》
四級人力題庫：點(diǎn)擊進(jìn)入》》
以上就是“一文解析：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2025年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師等級全解析：考試科目與職業(yè)發(fā)展路徑2024-12-30
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名入口官網(wǎng)全攻略2024-12-30
- 報(bào)考答疑：2025企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎2024-12-30
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全面解析2024-12-28
- 關(guān)于報(bào)考企業(yè)人力資源管理師，這些關(guān)鍵點(diǎn)助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘：為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書：職場晉升的敲門磚，考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報(bào)考指南：高額補(bǔ)貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2025：報(bào)考指南全解析及備考攻略2024-12-27
打卡人數(shù)
