人力資源動(dòng)態(tài)：就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
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活動(dòng)主題
不忘初心系民生，勇?lián)姑倬蜆I(yè)
主要內(nèi)容
(一)公布政策服務(wù)清單
各地要全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)項(xiàng)目，形成政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單并公開(kāi)發(fā)布。
政策清單應(yīng)包含政策名稱(chēng)、享受對(duì)象、政策內(nèi)容、申請(qǐng)條件、受理機(jī)構(gòu)等。
服務(wù)清單應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容等。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單應(yīng)包含機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦公地址、聯(lián)系電話(huà)、經(jīng)辦項(xiàng)目等。
(二)創(chuàng)策推介方式
要統(tǒng)籌謀劃系列政策推介活動(dòng)，打包就業(yè)政策服務(wù)，廣泛開(kāi)展進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)村居活動(dòng)。
要重點(diǎn)介紹黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)就業(yè)工作的高度重視，以及出臺(tái)的惠企穩(wěn)企、支持勞動(dòng)者就業(yè)、鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)政策措施，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者穩(wěn)定信心、穩(wěn)定預(yù)期。
要緊貼不同勞動(dòng)者和用人單位需求，采取發(fā)放宣傳資料、政策宣講、互動(dòng)解答等方式，提高政策推介的針對(duì)性。
要注重利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加大政策宣傳強(qiáng)度，推動(dòng)政策推介廣覆蓋。
要統(tǒng)籌各方資源，加載稅費(fèi)減免、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，打出政策推介“組合拳”。
(三)突出重點(diǎn)群體幫扶
要聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠等政策，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。
要扎實(shí)推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能職工等實(shí)名管理服務(wù)，完善跟蹤幫扶機(jī)制。
對(duì)就業(yè)援助對(duì)象實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制定個(gè)性化援助計(jì)劃，跟蹤解決就業(yè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題。
對(duì)其中通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”。
(四)加大招聘專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)力度
要按照“月月有招聘活動(dòng)，時(shí)時(shí)有就業(yè)服務(wù)”的要求，認(rèn)真組織全國(guó)統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)。
要面向民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、重點(diǎn)群體，加大就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)的力度和頻次，提高人崗對(duì)接的效率。
對(duì)受外部環(huán)境和結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的重點(diǎn)企業(yè)，建立專(zhuān)人對(duì)接機(jī)制，提供個(gè)性化指導(dǎo)，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘;對(duì)其中的下崗失業(yè)人員，充分發(fā)揮政府部門(mén)和社會(huì)力量作用，多渠道、多方式提供就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展專(zhuān)門(mén)招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
(五)提升群眾就業(yè)滿(mǎn)意度
要全面落實(shí)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的總體要求，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，簡(jiǎn)化優(yōu)化補(bǔ)貼申領(lǐng)、就業(yè)服務(wù)流程，清理各類(lèi)無(wú)謂證明，打造群眾滿(mǎn)意的公共就業(yè)服務(wù)。
要進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限，對(duì)具備條件能夠?qū)崿F(xiàn)“秒批快付”的補(bǔ)貼政策，在收到申請(qǐng)材料后的下一工作日下班前反饋審批結(jié)果，其他補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)限由各地根據(jù)實(shí)際情況按最大限度減少審核時(shí)間的原則作出規(guī)定。
要廣泛開(kāi)展經(jīng)辦人員政策培訓(xùn)，加大崗位技能練兵比武力度，通過(guò)專(zhuān)題研討、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)等方式，提高經(jīng)辦能力。
(六)開(kāi)展評(píng)估和調(diào)研
要密切跟蹤就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地實(shí)施情況，今年年底前適時(shí)開(kāi)展落實(shí)情況自查或第三方評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、研究解決。
要深入開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取勞動(dòng)者、用人單位和基層干部對(duì)政策落實(shí)服務(wù)落地的意見(jiàn)建議，并在工作中認(rèn)真吸收采納。
要認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處置方案，對(duì)基層反映的普遍性、趨勢(shì)性重大問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患，要在第一時(shí)間處理，將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止小矛盾演變成大問(wèn)題。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源動(dòng)態(tài)：就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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