2019年9月三級(jí)人力資源師《理論知識(shí)》考前習(xí)題(3)

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多選題

1、進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法，包括(　　)。

A.數(shù)軸法

B.公式法

C.比較法

D.圖解法

E.坐標(biāo)法

2、領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有(　　)。

A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.路徑一目標(biāo)理論

D.反饋理論

E.參與模型

3、在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括(　　)。

A.信息障礙

B.體制障礙

C.市場(chǎng)缺陷

D.人為障礙

E.經(jīng)濟(jì)滯后

4、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(　　)之間的報(bào)考平衡。

A.外部環(huán)境

B.內(nèi)部環(huán)境

C.企業(yè)實(shí)力

D.戰(zhàn)略目標(biāo)

E.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中對(duì)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析應(yīng)從(　　)人手。

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化

D.行業(yè)成長(zhǎng)過(guò)剩

E.固定成本的高低

6、集體合同制度規(guī)定了(　　)。

A.履行集體合同的規(guī)則

B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則

C.檢查集體合同的規(guī)則

D.訂立集體合同的原則

E.協(xié)商、訂立集體合同的程序

7、勞動(dòng)法的基本原則包括(　　)。

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

B.適用性原則

C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

D.靈活性原則

E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

8、企業(yè)人際關(guān)系對(duì)(　　)產(chǎn)生極為重要的影響。

A.企業(yè)整體行為

B.人的身心健康

C.企業(yè)工作效率

D.企業(yè)的凝聚力

E.員工個(gè)人發(fā)展

9、下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有(　　)。

A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律

C.是從民法中分離出來(lái)的

D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來(lái)的

E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

10、人力資本投資支出包括(　　)。

A.實(shí)際支出

B.心理?yè)p失

C.直接支出

D.間接支出

E.時(shí)間支出

答案：

1、B,E 2、A,B,C,E3、A,B,C4、A,C,D5、A,B,C,D,E

6、A,B,C,D,E7、A,C,E8、B,C,D,E9、B,C,E10、A,B,C,E

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