當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂

2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂

更新時間:2024-10-11 14:29:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏18

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 隨著2024年人力資源管理師一級考試的日益臨近,如何高效備考、精準提分成為了每一位考生關(guān)注的焦點。今天,我們特別為您準備了【2024年人力資源管理師模擬題一級理論】全套資源,旨在助您一臂之力,輕松跨越備考難關(guān)!

隨著2024年人力資源管理師一級考試的日益臨近,如何高效備考、精準提分成為了每一位考生關(guān)注的焦點。今天,我們特別為您準備了【2024年人力資源管理師模擬題一級理論】全套資源,旨在助您一臂之力,輕松跨越備考難關(guān)!

2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )不屬于科學(xué)管理時期的重點研究領(lǐng)域。

A.作業(yè)操作的合理化

B.構(gòu)建非正式組織

C.工作程序的科學(xué)化

D.制定工作標準和時間定額

【答案】B

【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題,通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化,制定工作標準和時間定額,實行有差別的計件工資,從而實現(xiàn)勞動效率的不斷提高。B選項屬于現(xiàn)代管理時期。

2.“不畏浮云遮望眼”說的是企業(yè)戰(zhàn)略的( )。

A.目標性

B.計劃性

C.長遠性

D.綱領(lǐng)性

【答案】C

由于篇幅有限,點擊點擊免費下載全文。

在參加人力資源管理師考試之前,考生可以參考小編整理的考試時間匯總有新動態(tài)會及時更新。

想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦!

一級人力題庫:點擊進入》》

二級人力題庫:點擊進入》》

三級人力題庫:點擊進入》》

四級人力題庫:點擊進入》》

以上就是“2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部