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2008年5企業(yè)培訓師(二級)專業(yè)能力(技能)試卷

更新時間:2011-08-03 23:46:40 來源:|0 瀏覽0收藏0

  2008年5月勞動和社會保障部

  國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

  企業(yè)培訓師(二級)專業(yè)能力(技能)試卷

  一、論述題(共1題,共15分)

  試結合自己的工作體會論述企業(yè)培訓組織者所應擔當?shù)幕窘巧?15分)

  二、案例分析題(共1題,其中第1題15分,第2題15分,第3題25分,共55分)

  (一)培訓項目開發(fā)案例

  請用不超過400字分析此案例在培訓需求的分析中恰當?shù)匕盐樟四膸讉€主要環(huán)節(jié)?(15分)

  (二)培訓教材開發(fā)案例

  請結合以上案例,分析說明從計劃到實施,再到完成,必須抓好哪幾個關鍵點?(15分)

  (三)培訓教學案例轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1、請簡要評價一下興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃(10)分

  2、如果有需要完善的部分,請你完善興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃(15分)

  三、方案設計題(共2題,每題15分,共30分)

  (一)請根據(jù)你學到的相關知識、技能,為企業(yè)設計一份培訓課程開發(fā)體系框架。(15分)

  (二)某企業(yè)要招聘從事數(shù)控機床加工操作人員,下面是應聘者小張的一般職業(yè)能力測驗的標準成績。分析小張的一般職業(yè)能力狀況,并提出是否被錄用的理由。(15分)

  小張標準成績表:

  項目1:圖形觀察能力 90 項目2:空間感知能力 110

  項目3:邏輯推理能力 105 項目4:數(shù)字運算能力 120

  項目5:閱讀理解能力 90 項目6:手眼協(xié)調能力 105

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