2013年經(jīng)濟師《初級人力》預習4(1)：人力資源管理的含義
更新時間：2012-12-17 10:58:58
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摘要 2013年經(jīng)濟師考試為11月2日，為了方便廣大考生更有效的復習備考2013年經(jīng)濟師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2013年經(jīng)濟師《初級人力》預習資料供大家參加，預祝大家學習愉快，順利通過考試！
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二、人力資源管理的含義P38-39
(一)人力資源管理的定義X1
宏觀：國家和社會范圍內
微觀：組織內部
例題5、人力資源管理的管理職能,其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( ) O8單選
A.計劃 B.控制 C.授權 D.協(xié)調
參考答案:C
解題思路: 人力資源管理的管理職能知識點的考查.
例題6、不屬于人力資源的作用( )
A. 企業(yè)的次要資源 B. 經(jīng)濟發(fā)展的主要力量 C. 企業(yè)的首要資源 D. 財富形成的關鍵
參考答案:A
解題思路: 人力資源的作用知識點的考查.
(二)人力資源管理的模式(單選、多選)Y2
1.產(chǎn)業(yè)模式―20世紀50年代以前―協(xié)調為主― 資歷為基礎的報酬體系
2.投資模式―20世紀60―70年代―公平就業(yè)為主―員工有更多的自主權、培訓、長期薪酬
3.參與模式―20世紀80―90年代―民主、參與、加強合作
4.高度靈活模式―20世紀90年代以后―借助“外腦”
例題7、多、關于人力資源管理的模式的正確說法有( )
A.20世紀50年代以前是產(chǎn)業(yè)模式
B.20世紀60―70年代是投資模式
C.20世紀80―90年代是參與模式
D.20世紀90年代以后是高度靈活模式
E.21世紀始至今是風險管理模式
標準答案：ABCD
教材：P38-39 E―干擾
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