企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考常見問題
一、建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度的重要意義。
企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè),是勞動(dòng)保障部在提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)方面采取的重大舉措,因?yàn)樗亲ヅ嘤?xùn)者的培訓(xùn)。中國(guó)進(jìn)入新世紀(jì)和加入WTO后勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展新的需求,嚴(yán)重地制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。因此,全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的能力,成為當(dāng)務(wù)之急。于是,勞動(dòng)保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度,包括制度建設(shè)和骨干隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面,以此全面推進(jìn)和保障企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。所以,企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè),是勞動(dòng)保障部為提高企業(yè)員工素質(zhì)而采取的重大舉措,有著非常重要的意義。
二、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度對(duì)培訓(xùn)工作的影響和作用。
1、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè),是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要制度。體現(xiàn)了以人為本的管理思想在培訓(xùn)管理中的具體體現(xiàn),也就是說從關(guān)心培訓(xùn)工作者隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心培訓(xùn)工作者發(fā)展的角度去關(guān)心職業(yè)培訓(xùn)的建設(shè)和發(fā)展。這在過去的培訓(xùn)管理中,沒能很好體現(xiàn),培訓(xùn)工作者沒有自己應(yīng)有的地位和資格。
2、通過國(guó)家制度建設(shè),保證培訓(xùn)工作者合法的職業(yè)資格和享有應(yīng)有的權(quán)利,如學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利,獲取職業(yè)資格證書的權(quán)利和相應(yīng)的待遇等。
三、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書的效用。
企業(yè)培訓(xùn)師制度是國(guó)家資格證書制度的組成部分,它的全部?jī)?nèi)容都應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)資格證書制度的要求,其證書是國(guó)家勞動(dòng)保障部代表國(guó)家制發(fā)的證明文件,它是培訓(xùn)工作者能力的證明,是一本從事企業(yè)培訓(xùn)工作的“通行證”。
四、職業(yè)定義
指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
五、職業(yè)等級(jí)。
本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
六、如何獲取企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書。
獲取這本證書,要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和一定的認(rèn)證程序,根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求,企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn)嚴(yán)格遵循全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一培訓(xùn)制度的原則進(jìn)行。以保證該制度建設(shè)的嚴(yán)肅和有序,確保培訓(xùn)的質(zhì)量。
?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章
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