2013年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》預(yù)習(xí)5(1)：工作分析概述
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第一節(jié) 工作分析概述
一、工作分析及相關(guān)基本概念
1.定義：通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)是確定工作的職責(zé)，以及所需知識(shí)和技能的過(guò)程。
2.與工作相關(guān)的幾個(gè)概念
①職業(yè)
?、诠ぷ髯?--企業(yè)中相似工作的集合
?、酃ぷ鳕D職務(wù)
?、苈毼花D崗位
⑤職責(zé)―任務(wù)構(gòu)成
?、蘼殭?quán)―權(quán)利范圍---正比
⑦任務(wù)
【補(bǔ)充例題】企業(yè)中相似工作的集合是( )。
A.工作族 B.工作說(shuō)明 C.工作設(shè)計(jì) D.流程再造
【正確答案】：A
【答案解析】：工作族的概念
二、工作分析的內(nèi)容6個(gè)
1.工作設(shè)立的目的
2.工作內(nèi)容
3.工作聯(lián)系:橫向+縱向
4.工作發(fā)生時(shí)間
5.工作環(huán)境
6.工作任職者要求
【補(bǔ)充例題】工作分析的內(nèi)容包括( )。
A.工作設(shè)立的目的 B.工作內(nèi)容 C.工作環(huán)境
D.工作任職者要求 E.工作任務(wù)
【正確答案】：ABCD
【答案解析】：工作分析的內(nèi)容的考察
三、工作分析在人力資源管理中的作用7個(gè)
1.人力資源規(guī)劃―強(qiáng)調(diào)數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)
2.人員的招聘
3.員工的培訓(xùn)和開發(fā)
4.績(jī)效管理
5.工作評(píng)價(jià)---工作分析為基礎(chǔ)
6.薪酬管理---工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
7.員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
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