秘書職業(yè)發(fā)展的多種前景-真實案例
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我也做過三四年秘書呢?！蓖踱楷F(xiàn)在是林馨苑大酒店的總經(jīng)理，作為職業(yè)經(jīng)理人，秘書曾經(jīng)是她職業(yè)生涯的重要一部分。從秘書到辦公室主任，再到副總，直到現(xiàn)在的老總，王女士個人職業(yè)發(fā)展歷程說明，秘書是一個很有發(fā)展前景的職位。
張林娜認為，在一個單位里，同別的職位相比起來，秘書有比較大的天然優(yōu)勢：跟老板接觸頻繁，能在老總面前充分展露自己的才干，能讓老板更直接全面地了解自己等等。因此，有更多的機會接受培訓，被提拔的幾率也更大。俗話說，“知人善任”，就是這個道理。
劉志國認為，秘書的職業(yè)發(fā)展方向可以從以下5個方面來說明。一、行政類，這類秘書可以直接過渡到行政管理、辦公室主任、綜合管理部主任等職位，常見于政府部門、大型企業(yè)等。二、助理類，可以進一步發(fā)展為總經(jīng)理秘書，總經(jīng)理助理。三、人事類，可以發(fā)展為人力資源主管。四、公關類，從接待、協(xié)調(diào)工作過渡到公關經(jīng)理、客戶經(jīng)理，這種在餐飲業(yè)比較常見。五、業(yè)務類，他們平時跟著老板抓業(yè)務，可以進一步發(fā)展為商務主管，業(yè)務經(jīng)理等。
“當然，隨著秘書行業(yè)本身的發(fā)展，分類越來越細，比如美國秘書分成企業(yè)秘書、行政助理秘書、法律秘書、政府秘書、教育秘書等，每一種類的秘書都有不同的要求和工作特點。因此，高級秘書、甚至像國外的那種終身秘書將是一個新的發(fā)展趨勢?！眲⒅緡J為，現(xiàn)在有兩個方面的問題影響著秘書職業(yè)發(fā)展：一是用人單位對秘書職位的重視程度不夠，導致許多優(yōu)秀的秘書不能人盡其才，脫穎而出;一是秘書本身意識落伍，綜合素質(zhì)偏低。
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