2013年三級企業(yè)培訓師考前綜合模擬試題(十四)
更新時間：2013-10-21 18:48:00
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摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年三級企業(yè)培訓師考前綜合模擬試題，供大家參考之用，詳見下文。
6、培訓課程開發(fā)應遵循(ABCDE) A 一致性原則 B 系統(tǒng)性原則 C 技能性原則 D 操作性原則 E 針對性原則
7、崗位職務描述方案審核的主要內容有(A B C D)
A、崗位職務描述方案是否符合實用性、個性化和老師行 為原則 B、崗位職務描述方案的內容在操作過程中是否具有科學 性 C、崗位職務描述方案是否符合動態(tài)管理原則 D、崗位職務描述方案文件結構是否合理 E、崗位職務描述方案的內容能否反映經典理論干擾
8、工作中人際交往的基本原則是(從工作需要出發(fā)原則、 寬宏豁達、誠實守信、平等原則)
9、以下那些是市場中的商品的交換具有的特點( BCD )
A、商品的質量 B、商品的買方 C、商品的賣方 D、買賣商品的價格和數(shù)量 E、商品生 產的場所
10.培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從( A C E )方面加以分析。
A)對組織的人力資源規(guī)劃的分析;
B)對組織生產現(xiàn)狀分析;
C)對組織的效率及其業(yè)績的分析;
D)對組織的人員狀況的分析;
E)對組織文化建設的分析
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