2014年國考申論精選題:落實(shí)人物

更新時(shí)間：2013-11-06 11:12:23 來源：|0

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摘要 2014年國考申論精選題:落實(shí)人物

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為何有的地方在落實(shí)人物中出現(xiàn)嚴(yán)重變形，非要一刀切呢?

　　參考解析：

　　【弊端】

　　1.一些部門已經(jīng)染上了嚴(yán)重的懶政思維。對(duì)上級(jí)政策的精神并沒有吃透，更沒有消化，本該具體問題具體分析，卻成了不分青紅皂白，一股腦地將任務(wù)強(qiáng)推給基層，讓基層承受巨大壓力，變得無所適從，進(jìn)退失據(jù)。自己完全成了甩手掌柜，這是不負(fù)責(zé)任的。

　　2.一些部門缺乏基本的人文精神。從死亡指標(biāo)，到計(jì)劃生育指標(biāo)，再到精神病患者指標(biāo)……指標(biāo)是生硬的，粗鄙的，完全沒有一點(diǎn)人文氣息，發(fā)號(hào)施令的人優(yōu)哉游哉，既沒有情懷，也沒有關(guān)懷，多年來一直這樣做。實(shí)際上，關(guān)涉到公民權(quán)利、公民健康的任務(wù)，絕不能簡單地指標(biāo)化，否則就是將生命器物化、將公民工具化。

　　【應(yīng)對(duì)措施】

　　1.厘清權(quán)力邊界。在指標(biāo)攤派這些事上，我們必須再次厘清權(quán)力的邊界，畢竟，權(quán)力是不能恣意妄為的，而應(yīng)恪守自己的本職。什么事情是權(quán)力能辦的，應(yīng)該辦的;哪些事情又是權(quán)力不能辦的，不該辦的。這些應(yīng)該有一個(gè)最起碼的準(zhǔn)則，即權(quán)力之手能夠伸出的范圍必須明確，不然，攤派一般的行為，還會(huì)繼續(xù)發(fā)生，因?yàn)閿偱呻m然沒有什么程序正義可言，但仍是很有效率的一種做法。只是，沒有程序正義的攤派行為，讓每個(gè)人都膽戰(zhàn)心驚，因?yàn)檎l都不知道，自己會(huì)不會(huì)淪為不幸的受害者。

　　2.創(chuàng)新管理方式。為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù)。按文件不按法律，權(quán)力蓋過了權(quán)利，說明在一些管理者意識(shí)深處，法治觀念依然匱乏，管制思維依然頑固。不清除這些觀念障礙，精神病患者的管理就會(huì)陷入“要數(shù)不要人”的歧途。取消“精神病指標(biāo)”固然容易，但如何轉(zhuǎn)變管理思路，創(chuàng)新管理方式，為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù)，顯然還有許多問題需要破解。從更大層面看，全國各地將重性精神病患者的管理治療納入基層疾控體系，需要有效對(duì)接和充分融入，為患者編織充滿尊重、理解、關(guān)愛的權(quán)益網(wǎng)絡(luò)。這不只是鄭州一地的亂象，也不僅僅是衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的難題，而是一個(gè)牽涉面甚廣的社會(huì)課題。

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