2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)財(cái)政稅收》輔導(dǎo):企業(yè)所得稅的檢查(1)
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第五節(jié) 企業(yè)所得稅的檢查
一、材料成本的檢查(掌握)
(一)入庫材料成本的檢查
1.材料采購實(shí)際成本在“材料采購”或“在途物資”、“原材料”賬戶核算。
區(qū)別:采用計(jì)劃成本法核算的企業(yè),用的是“材料采購”賬戶。采用實(shí)際成本法核算的企業(yè),用的是“在途物資”賬戶。
會(huì)計(jì)分錄:
借:材料采購(在途物資)
應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款等
2.材料采購成本包括:
(1)買價(jià),不包括增值稅稅額;(2)運(yùn)雜費(fèi);(3)運(yùn)輸途中的合理損耗;(4)入庫前的挑選整理費(fèi)用;(5)購入材料負(fù)擔(dān)的稅金和進(jìn)口貨物的關(guān)稅(不包括增值稅、外匯差價(jià)和其他費(fèi)用)。
(二)出庫材料成本的檢查
1.對(duì)按實(shí)際成本發(fā)料的檢查(掌握)
計(jì)價(jià)方法 | 檢查方法 | ||||
(1)先進(jìn)先出法 | 可以用倒擠法來檢驗(yàn)。有兩種情況:
| ||||
(2)加權(quán)平均法 | 主要看其發(fā)出和結(jié)存單價(jià)是否一致。 多轉(zhuǎn)或少轉(zhuǎn)發(fā)料成本=結(jié)存數(shù)量×正確加權(quán)平均單價(jià)-賬面結(jié)存余額 正數(shù):說明少計(jì)了庫存材料成本,多轉(zhuǎn)了發(fā)料成本; 負(fù)數(shù):說明少轉(zhuǎn)了發(fā)料成本。 | ||||
(3)移動(dòng)加權(quán)平均法 | 主要看結(jié)存材料的單價(jià)是否與本期最后一批購入材料計(jì)算的平均單價(jià)一致。 |
2.對(duì)按計(jì)劃價(jià)格發(fā)料的檢查(掌握)
這種核算方法,關(guān)鍵在于材料成本差異的分配。
材料成本差異分配:把材料采購的實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異額按發(fā)出材料與結(jié)存材料的比例進(jìn)行分?jǐn)?,將發(fā)出材料的計(jì)劃成本調(diào)整為實(shí)際成本。
材料成本差異率=
發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料成本差異=發(fā)出材料的計(jì)劃成本×材料成本差異率
同一時(shí)間發(fā)出材料和結(jié)存材料據(jù)以分配的成本差異率應(yīng)是一致的。
材料成本差異的兩種情況
情形 | 會(huì)計(jì)上的體現(xiàn) | 名稱 | |
材料成本差異是正數(shù) | 實(shí)際成本高于計(jì)劃成本 | 材料成本差異反映在差異賬戶的借方 | 藍(lán)字差異 |
材料成本差異是負(fù)數(shù) | 實(shí)際成本低于計(jì)劃成本 | 材料成本差異反映在差異賬戶的貸方 | 紅字差異 |
提高藍(lán)字或者壓低紅字材料發(fā)出差異,就是多轉(zhuǎn)了發(fā)料成本,同時(shí)必然反映為庫存藍(lán)字差異偏低或者紅字差異偏高,反之則相反。
二、工資及福利費(fèi)的檢查
(一)工資的檢查
工資檢查包括:人員組成、工資總額組成、工資分配
1.人員組成的檢查 | 企業(yè)的全部在冊(cè)職工,包括固定職工、合同制職工、在冊(cè)臨時(shí)工。 不包括: (1)應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員; (2)已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工; (3)已出售的住房或者租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。 檢查時(shí)注意不屬于本企業(yè)人員、屬于費(fèi)用工(從費(fèi)用中列支的非在冊(cè)臨時(shí)雇傭人員)和虛報(bào)冒領(lǐng)等三種情況的工資支出。 |
2.工資總額組成的檢查 | 包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 不包括: (1)雇員向納稅人投資而分配的股息所得; (2)按規(guī)定為雇員支付的社會(huì)保障性繳款; (3)從已提取職工福利基金中支付的各項(xiàng)福利支出(包括職工生活困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)等); (4)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出; (5)雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi); (6)雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出; (7)獨(dú)生子女補(bǔ)貼; (8)納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金等。 |
3.工資分配的檢查 | 核查工資的分配是否按照其實(shí)際用途進(jìn)行列支,有無不應(yīng)列作生產(chǎn)成本而計(jì)入生產(chǎn)成本的情況。 |
(二)職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的檢查(掌握稅法規(guī)定)
1.職工福利費(fèi)的檢查
稅法:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),不超過工資薪金總額14%準(zhǔn)予在稅前扣除。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的檢查
企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%準(zhǔn)予在稅前扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2.5%準(zhǔn)予在稅前扣除。
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