2014年企業(yè)培訓師"人力資源開發(fā)與管理常識"習題-1

　　單項選擇題

　　1、人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、( )、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。[2012-05] P101

　　(A)精力 (B)腦力

　　(C)知識力 (D)智力

　　2、人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是( )。[2008-05] P101

　　(A) 體力、智力、心力的總和 (B) 現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉

　　(C) 人的現(xiàn)實勞動能力和潛力 (D) 創(chuàng)新能力的源泉

　　3、人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的( )特征。[2012-12] P102

　　(A)靈活性 (B)獨立性

　　(C)能動性 (D)資本性

　　4、人力資源的資本性指( ) 。[2008-05、2009-11] P102

　　(A)人力資源即人力資本

　　(B)人力資源的開發(fā)與維護，需要物資、資金和時間的投入

　　(C)人力資源僅為資本所有

　　(D) 對人力資源投入的回報

　　5、人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)( )。[2010-05] P102

　　(A)道德 (B)能力

　　(C)素質(zhì) (D)潛能

　　6、( )不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。[2008-11] P102

　　(A)職業(yè)態(tài)度 (B)職業(yè)行為習慣

　　(C)職業(yè)創(chuàng)新能力 (D)職業(yè)責任感

　　7、培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為( )。[2008-11] P104

　　(A)培訓實施 (B)培訓需求

　　(C)培訓轉(zhuǎn)移 (D)培訓評估

　　1、D 2、C 3、C 4、B 5、D6、C 7、C

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