企業(yè)培訓師的就業(yè)方向是什么?
在國家職業(yè)標準中,將“企業(yè)培訓師”定義為培訓項目的開發(fā)者、培訓者、指導者、顧問、管理者和創(chuàng)新者,指能夠結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和職業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)、新工種的培訓項目,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
中國有著巨大的培訓市場,而其中又以新興的企業(yè)培訓市場最有生命力和發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競爭的不斷加劇,與國內廣大企業(yè)及其旺盛的培訓需求相比,懂管理、會組織有效培訓的專業(yè)企業(yè)培訓師卻嚴重匱乏,在未來幾年內,中國還將需要30萬名企業(yè)培訓師來填補巨大的人才缺口。
就業(yè)前景:企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”,同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?,F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師,更是備受培訓市場推崇。
薪資待遇:一般來說,資歷稍深的企業(yè)培訓師日收入行業(yè)平均水平在4000元以上。而就東莞來看,一般培訓師日收入在3000~10000元不等,資歷稍深的則年收入在50萬元上下,水平高、名聲響的培訓師則年收入過百萬元。隨著培訓行業(yè)的逐步正規(guī)化,日薪五六千元將是企業(yè)培訓師的標準價位。
職業(yè)指導:要跨入企業(yè)培訓師的行列必須具有三大潛質,一是思路清晰,有嚴謹?shù)倪壿嬎伎寄芰Γ拍芮逦鞔_地傳授知識;二是口齒伶俐,語言表達能力強,簡潔明了;三是品行端正,吃苦耐勞,這是成為企業(yè)培訓師的最重要的基本條件。
而要成長為優(yōu)秀的企業(yè)培訓師,則還需要進行以下幾方面的修煉:打造屬于自己的風格,讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢,更要富有感染力,快速樹立專業(yè)成熟的培訓師形象。謙虛,不知道就不知道,不要胡編亂造。實踐,培訓師的基本訓練相對簡單,但是專業(yè)知識卻需要積累,還要有將知識轉化為課程的能力,因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗,多從實踐中學習和提高。
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