2013年4月自考《自考行政組織理論》知識(shí)點(diǎn)第三章
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第三章
1.官房學(xué)派行政組織思想的主要觀點(diǎn)
(1)主張建立統(tǒng)一的，完整有效的行政組織制度及方法
(2)主張國家行政組織選用優(yōu)秀人才
(3)主張國家行政組織機(jī)構(gòu)應(yīng)將管轄的事務(wù)分為若干部門來管理
(4)主張加強(qiáng)國家及政府的權(quán)力，強(qiáng)調(diào)人民對國家的服從
2.如何評(píng)述國外早期行政組織思想 考試大自考站，你的自考老師!
(1)沒有單純的行政管理思想，更沒有單純的行政組織思想
(2)內(nèi)容豐富
3.獨(dú)立行政組織理論產(chǎn)生的淵源
(1)工業(yè)革命的完成，要求企業(yè)組織管理科學(xué)化
(2)民主共和政體的建立與社會(huì)文化的發(fā)展，要求行政組織管理科學(xué)化。
(3)政治學(xué)理論與管理學(xué)理論的發(fā)展，為行政組織理論的發(fā)展提供了理論基礎(chǔ) .
4.西方傳統(tǒng)時(shí)期行政組織理論的不足
(1)他們只研究了組織的靜態(tài)結(jié)構(gòu)，而忽視了對組織動(dòng)態(tài)方面的研究
(2)在強(qiáng)調(diào)組織的非人格化、理性化時(shí)，忽視了對人的主觀能動(dòng)性及多方面需要的研究
(3)他們只將組織當(dāng)作一個(gè)封閉型的系統(tǒng)來研究，而未探討其與外在環(huán)境之間的相互影響。
5.西方行為科學(xué)時(shí)期行政組織理論的不足
(1)過分偏重對人的行為的研究而貶低了組織結(jié)構(gòu)，法規(guī)與制度的研究
(2)過分注重對個(gè)別事實(shí)的研究而忽視了對組織進(jìn)行政體的系統(tǒng)的研究
(3)對組織的研究仍帶有封閉性而未深入探討組織外部環(huán)境的影響
6.新公共行政學(xué)派認(rèn)為公共行政組織的四種基本運(yùn)作過程
(1)分配過程
(2)整合過程
(3)邊際交換過程
(4)社會(huì)情感過程
7.企業(yè)家政府理論認(rèn)為政府的特征
(1)應(yīng)掌好舵(決策)，而不是劃槳
(2)要妥善授權(quán)而非事必躬親
(3)注重引入競爭機(jī)制
(4)注重目標(biāo)使命而非繁文縟節(jié)
8.你是如何認(rèn)識(shí)現(xiàn)代行政組織理論的
(1)現(xiàn)代行政組織理論注重對組織的系統(tǒng)性、生態(tài)性、權(quán)變性的研究
(2)帶有綜合性、開放性、有機(jī)性和總體性的特征
(3)也有不足：
A、只強(qiáng)調(diào)組織被動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境，很少研究組織應(yīng)如何主動(dòng)地促進(jìn)環(huán)境的改變
B、過分強(qiáng)調(diào)組織的變數(shù)，而忽略了對組織的基本原則和運(yùn)行規(guī)律的研究
(4)近年來，現(xiàn)代行政組織理論倡導(dǎo)組織變革，并認(rèn)為，行政組織只有不斷變革，才能產(chǎn)生出活力。
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