當(dāng)前位置: 首頁 > 物業(yè)管理師 > 物業(yè)管理師模擬試題 > 2013年物業(yè)管理綜合能力精選習(xí)題4.1

2013年物業(yè)管理綜合能力精選習(xí)題4.1

更新時(shí)間:2013-08-22 14:00:39 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年物業(yè)管理綜合能力精選習(xí)題4.1

  一、單項(xiàng)選擇題:

  1、以下對公共關(guān)系與人際關(guān)系描述中,不正確的是( A )。

  A、公共關(guān)系的行為主體是公司,人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人 B、公共關(guān)系的對象是公眾,人際關(guān)系的對象主要是私人關(guān)系

  C、公共關(guān)系是組織的管理職能,人際關(guān)系是個(gè)人的交際技巧D、公共關(guān)系較強(qiáng)調(diào)運(yùn)用大眾傳播,人際關(guān)系則局限于人際傳播

  2、所謂人際關(guān)系,從實(shí)質(zhì)上講既是人們在為滿足自己的各種需要而采取的自覺自主的活動過程中與( D )形成的關(guān)系。

  A、上級 B、傳媒 C、組織 D、他人

  3、影響人際交往的因素主要有三個(gè)層次,第一步是( C ),第二步是社會知覺與歸因?qū)哟危谝陨蠈咏坏幕A(chǔ)上達(dá)到第三

  步,即形成互動或拒絕互動。

  A、先入印象層次 B、暈輪效應(yīng)層次 C、信息溝通層次 D、首因效應(yīng)層次

  4、先入印象并不是通過對我們與交往對象的直接交往而獲得的信息經(jīng)過加工形成的印象,而是對通過( B )獲得的信息經(jīng)

  過處理形成的印象。

  A、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) B、間接渠道 C、朋友介紹 D、公司文件

  5、( A )是指社會組織通過信息傳播手段,建立良好的公眾關(guān)系,使社會組織擁有良好的社會關(guān)系環(huán)境,從而媒求事業(yè)成

  功的活動過程。

  A、公共關(guān)系 B、人際關(guān)系 C、社會關(guān)系 D、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

  6、( B )是指在社會實(shí)踐中形成的各種人與人之間的關(guān)系狀況,它與公共關(guān)系既有聯(lián)系又有區(qū)別。

  A、公共關(guān)系 B、人際關(guān)系 C、社會關(guān)系 D、同事關(guān)系

  7、人際關(guān)系所體現(xiàn)出的( B )是指在一個(gè)團(tuán)體中,具有不同知識結(jié)構(gòu)、不同性格和不同工作作風(fēng)的成員有機(jī)地結(jié)合在一起,

  并建立起良好的人際關(guān)系,從而彌補(bǔ)各自的不足,以順利實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的目標(biāo)。

  A、合力功能 B、互補(bǔ)功能 C、激勵(lì)功能 D、溝通功能

  8、當(dāng)人們第一次進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境,第一次和某個(gè)人接觸、第一次品嘗一種新的食品等,都會留下了深刻的印象,成為一種

  心理定勢而難以改變,心理學(xué)稱這種現(xiàn)象為( D )或第一印象。

  A、近因效應(yīng) B、情感效應(yīng) C、成見效應(yīng) D、首次效應(yīng)

  查看更多:物業(yè)管理師課程 物管師課程輔導(dǎo)報(bào)名 在職碩士課程

  編輯推薦:

  2013年物業(yè)管理師高效通關(guān)套餐,考不過免費(fèi)重學(xué)

  2013年注冊物業(yè)管理師VIP套餐,考不過免費(fèi)重學(xué)

  2013年物業(yè)管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

  2013年物業(yè)管理師考試備考資料匯總

  2013年物業(yè)管理師考試模擬試題匯總

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

物業(yè)管理師資格查詢

物業(yè)管理師歷年真題下載 更多

物業(yè)管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部