深圳市2015年公務員考試公告

更新時間：2014-12-15 10:26:34 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2015年深圳市公務員考試報考人員應在2014年12月23日10:00至2014年12月29日17:00期間，以本人實名注冊的用戶登錄考生服務系統(tǒng)選報職位。

點擊報名：2014年深圳公開考試招聘公務員614人

　　2014年廣東省廣州市越秀區(qū)公安分局招聘外語輔警公告

　　2015年深圳市公務員考試報名入口　

　　四、資格初審

　　(一)參加范圍。

　　對筆試合格的報考人員，依筆試成績高低順序，根據(jù)該職位面試名額等額確定資格初審人選;若某職位筆試成績合格的報考人員人數(shù)少于本職位面試名額的，則該職位所有筆試成績合格人員都列為進入資格初審人選。其他筆試成績合格的報考人員為資格初審遞補人選，根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局通知遞補參加資格初審。筆試成績低于合格線的不能參加資格初審和面試。

　　面試名額按如下辦法分段計算：設入圍面試名額為R，擬招名額為Y，當Y≤5時,R=3Y;當Y>5時,R=2Y+5;深圳市人民政府外事辦公室外事翻譯職位入圍面試名額R=5Y。

　　對于需進行心理素質測評和體能測評的公安機關警察職位、監(jiān)獄戒毒管理機關警察職位，資格初審時將在面試名額基礎上增加審查名額。公安機關警察(不含森林警察)職位增加審查名額范圍內的審查合格人員均需參加心理素質測評，心理素質測評合格的作為體能測評遞補人員，須到體能測評現(xiàn)場等候遞補。森林警察、監(jiān)獄戒毒管理機關警察職位增加審查名額范圍內的審查合格人員將作為體能測評遞補人員，須到體能測評現(xiàn)場等候遞補。增加審查名額按如下辦法計算：當Y≤5時，增加審查名額為2Y;當Y>5時，增加審查名額為Y。

　　(二)審查方式和時間安排。

　　本次招考資格初審實施網(wǎng)上審查，報考人員在考生服務系統(tǒng)按要求上傳個人資格初審材料掃描件，深圳市人力資源和社會保障局組織審查人員通過系統(tǒng)集中審查報考人員提交的資格初審材料，報考人員不需到現(xiàn)場提交紙質材料原件。

　　具體安排和要求初定于2015年2月10日16:00后在深圳市人力資源和社會保障局及深圳市考試院網(wǎng)站上公布。2015年2月10日起入圍資格審查人員可在考生服務系統(tǒng)上傳個人資格初審材料掃描件。

　　(三)注意事項。

　　1.報考人員資格初審須上傳的材料主要有：居民身份證，戶口本、學歷及學位證書(國內全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書的，須提供就讀學校出具的含院系推薦意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表<函>和成績單)，職位要求的資格證書、工作經(jīng)歷證明材料和其它相關材料。

　　2.報考人員提供的材料必須齊全、準確且保證真實，如材料不齊或弄虛作假的，將取消進入下一輪的資格。

　　3.資格初審僅對報考人員如實提供的材料進行初步核對，其資格條件是否符合職位要求最終以資格復審、考察及聘任審批為準。通過資格初審的報考人員須做出被聘任后按要求到崗在崗工作的承諾，違背承諾的，3年內不得再報考廣東省公務員。

　　4.報考公安機關警察(不含森林警察)職位的，經(jīng)資格初審合格的參加心理素質測評;報考森林警察、監(jiān)獄戒毒管理機關警察職位的，經(jīng)資格初審合格的參加體能測評。報考除上述職位外其他職位的，經(jīng)資格初審合格的，確定為面試人選。

　　5.資格初審不合格的，取消進入面試資格;由此出現(xiàn)面試名額空缺的，將在規(guī)定的時間內按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補人選依次遞補進行資格初審。當面試人數(shù)達到該職位面試名額，或該職位所有筆試合格報考人員均審查完畢，或規(guī)定的資格初審結束時間到達后，均不再遞補資格初審人選。

　　五、心理素質測評和體能測評

　　(一)參加范圍。

　　報考公安機關警察(不含森林警察)職位經(jīng)資格初審合格的報考人員均需按規(guī)定參加心理素質測評，經(jīng)心理素質測評合格的參加體能測評。報考森林警察、監(jiān)獄戒毒管理機關警察職位經(jīng)資格初審合格的報考人員均需按規(guī)定參加體能測評。

　　(二)時間和地點。

　　心理素質測評和體能測評在同一天進行，時間初定為2015年3月14日-15日。地點設在深圳市，具體安排和要求初定于2015年3月11日16:00后在深圳市人力資源和社會保障局及深圳市考試院網(wǎng)站上公布。

　　(三)心理素質測評的組織。

　　心理素質測評由考生現(xiàn)場通過計算機操作答題的方式進行，考生答題完畢提交結果后，系統(tǒng)自動給出考生測評結果。心理素質測評采用達標制，成績不計入考試總成績。心理素質測評合格的，進入體能測評，心理素質測評不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)的考試。

　　(四)體能測評項目和標準。

　　體能測評項目為：男子項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;女子項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施。參加體能測評的項目中有一項不達標的，視為體能測評結果不合格。

　　(五)注意事項。

　　1.報考公安機關警察(不含森林警察)職位經(jīng)資格初審合格的人員憑本人有效居民身份證在指定時間到達指定心理素質測評候考室并進行簽到，等候心理素質測評。心理素質測評通過后到達指定體能測評候考室等候測評。報考森林警察、監(jiān)獄戒毒管理機關警察職位經(jīng)資格初審合格的報考人員憑本人有效居民身份證在指定時間到達指定體能測評候考室并進行簽到。

　　本人未能在指定時間到達指定測評候考室簽到或未經(jīng)現(xiàn)場主辦機構許可中途離開測評現(xiàn)場的，按自動放棄處理，取消進入下一輪資格。

　　2.心理素質測評合格的且筆試排名在面試名額以外的報考人員為體能測評遞補人員，需到體能測評候考室等候遞補。僅在其所報考職位出現(xiàn)面試名額空缺時方能按筆試排名順序依次等額遞補參加體能測評，其所報考職位沒有面試名額空缺的不能參加體能測評。

　　3.按照規(guī)定應參加體能測評的且心理素質測評合格的報考人員全部完成體能測評后仍出現(xiàn)面試名額空缺的，不再遞補。

　　六、面試和總成績

　　(一)面試時間和地點。

　　面試初定于2015年3月31日至4月2日進行。地點設在深圳市，具體安排和要求初定于2015年3月18日16:00后在深圳市人力資源和社會保障局及深圳市考試院網(wǎng)站上公布。

　　報考人員憑本人有效居民身份證參加面試。面試成績當場發(fā)放，面試成績四舍五入保留至小數(shù)點后2位。

　　(二)總成績查詢。

　　面試結束后，深圳市人民政府外事辦公室外事翻譯職位按筆試、面試各占50%計算考試的總成績，其余職位按筆試占60%、面試占40%計算考試的總成績，總成績四舍五入保留至小數(shù)點后3位。

　　面試成績和考試總成績的合格線由深圳市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。

　　各職位報考人員總成績初定于2015年4月3日16:00后在深圳市人力資源和社會保障局及深圳市考試院網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢、資格復審、考察和公示

　　(一)體檢人選的確定。

　　對考試總成績合格的報考人員，依其所報職位考試總成績高低順序，按該職位擬招名額等額確定體檢人選。若因報考人員考試總成績相同造成以上述辦法確定的體檢人選數(shù)量會多于職位擬招名額時，則對上述考試總成績相同人員依如下辦法確定最終的體檢人選：僅考試總成績相同的，筆試成績高的確定為最終的體檢人選;考試總成績和筆試成績均相同的，行政職業(yè)能力測驗成績高的確定為最終的體檢人選;考試總成績、筆試成績和行政職業(yè)能力測驗成績均相同的，可以采取加試確定最終的體檢人選。當參加同一職位面試的人數(shù)少于面試名額時，報考人員面試成績未達到面試成績合格線的，不得確定為體檢人選。

　　(二)體檢時間、地點和要求。

　　體檢初定于2015年4月9日至4月10日進行。體檢地點設在深圳市，具體安排和要求初定于2015年4月3日與報考人員總成績同時在深圳市人力資源和社會保障局及深圳市考試院網(wǎng)站上公布。

　　獲得體檢資格的報考人員需攜帶本人有效居民身份證、準考證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，按時到達指定地點參加體檢。不按時到達指定地點或體檢中途擅自離開體檢場地的，視為自動放棄。

　　體檢依照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及有關修訂內容、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行，并參照《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》組織實施。

　　(三)資格復審、考察和公示。

　　體檢合格的報考人員確定為擬聘人選，由招考單位及其主管部門按規(guī)定對其進行資格復審、考察，主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否遵守計劃生育政策，是否具有報考回避的情形等方面的情況。報考人員未按規(guī)定時間和要求參加資格復審、考察及提供個人材料的，視為自動放棄。資格復審和考察合格的人員聘任材料經(jīng)深圳人力資源和社會保障局審核，合格的人員名單將在深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。

　　在體檢、資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺的職位，可在本職位考試總成績合格的報考人員中按照從高分至低分的順序等額依次遞補(若因同一職位報考人員考試總成績相同造成可體檢人選數(shù)量多于職位空缺的，將根據(jù)職位空缺數(shù)量按前述確定最終的體檢人選的辦法等額確定遞補的最終的體檢人選)，并進行體檢、資格復審、考察和公示。

　　在資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺職位的，于2015年9月30日前可進行遞補，但需由招考單位主管部門向深圳市人力資源和社會保障局提出遞補意見，逾期將不再遞補。

　　資格復審、考察等事項的要求初定于2015年4月中旬在深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　八、聘任

　　公示期滿，對受到投訴且經(jīng)查實有嚴重問題的，不予聘任;對一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并做出結論后再決定是否聘任;對沒有問題或反映問題不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會保障局在公示結束后正式辦理聘任手續(xù)。經(jīng)審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規(guī)定辦理報到手續(xù)，并根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和深圳市聘任制公務員管理有關規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利義務關系，實行社會基本養(yǎng)老保險與職業(yè)年金相結合的養(yǎng)老制度。

　　九、試用期管理及任職定級

　　新招聘公務員試用期管理按照《深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市行政機關聘任制公務員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號)及《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈深圳市新招聘公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘任公務員試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級，具體辦法見《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈深圳市新招聘公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號)。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位明確的職務辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為七級執(zhí)法員(6薪級)，要求最低學歷本科、最低學位學士，報考人員無論是研究生學歷、碩士學位的還是本科學歷、學士學位的，考取后的職務均確定為七級執(zhí)法員(6薪級)。

　　十、其它事項

　　(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基數(shù)。

　　(二)基層工作經(jīng)歷及其它相關資歷的時間計算，均截止至報名的第一天，即2014年12月23日。

　　(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務員考試、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

　　附件：

　　1.深圳市2015年公開招考公務員職位表.xls