河北省2014年5月企業(yè)培訓師全國統(tǒng)考綜合評審方案

更新時間：2014-03-03 22:51:53 來源：|0

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摘要河北省2014年5月企業(yè)培訓師全國統(tǒng)考綜合評審方案

　　由《河北省2014年企業(yè)培訓師全國統(tǒng)一鑒定公告》可知，河北省2014年5月企業(yè)培訓師全國統(tǒng)考綜合評審方案為：

　　按照國家職業(yè)標準和部中心關于《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法》的要求，綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得國家職業(yè)資格證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考，成績保留一年。具體綜合評審要求如下

　　一、綜合評審形式分類

　　(一)口頭答辯綜合評審形式

　　職業(yè)指老師(國家職業(yè)資格1級、2級)、營銷師(國家職業(yè)資格2級)企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格1級)、心理咨詢師(國家職業(yè)資格2級)等4個職業(yè)需提交論文，企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格2級不需提交論文)采取口頭答辯的綜合評審形式。參加心理咨詢師鑒定的考生需提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇(兩份材料裝訂在一起)。

　　(二)書面答辯綜合評審形式

　　營銷師(國家職業(yè)資格1級1)、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格2級)、項目管理師(國家職業(yè)資格1級)、電子商務師(國家職業(yè)資格2級)、網(wǎng)絡編輯員(國家職業(yè)資格2級)、企業(yè)信息管理師(2級)等6個職業(yè)需提交論文(電子版)，采取書面答辯的綜合評審形式。

　　(三)其它綜合評審形式

　　1.秘書(國家職業(yè)資格2級)綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報告》后由老師評審打分的形式進行。

　　2.企業(yè)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格1級)綜合評審不需另外撰寫論文，采用“文件筐”形式，紙筆作答。 3.項目管理師(國家職業(yè)資格2級)職業(yè)的綜合評審采用閉卷撰寫專題論文的形式。

　　4.其它職業(yè)的綜合評審詳見部中心《關于做好2014年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)[2014]9號)。

　　二、論文寫作要求

　　(一)論文選題

　　除職業(yè)指老師(國家職業(yè)資格1級、2級)由部中心制訂專題論文外，其它職業(yè)的論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

　　(二)論文撰寫要求

　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫，如發(fā)現(xiàn)有雷同現(xiàn)象，將評審為不合格。

　　2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格2級不少于3000字，職業(yè)資格1級不少于5000字。

　　3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.論文除口頭答辯職業(yè)需提交(A4)紙質(zhì)文本一式3份外，其它職業(yè)一律采用電子文檔報送。