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2014年企業(yè)培訓師考試專項練習題(二十)

更新時間：2014-03-26 17:58:21 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年企業(yè)培訓師考試專項練習題(二十),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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　　1、以下哪項是組織實施培訓計劃的基本原則(D)(單選題)

　　A.嚴肅性與靈活性相結合原則

　　B.以管理者意圖為核心

　　C.教師主體性原則

　　D.學以致用原則

　　2.(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

　　A.績效差距

　　B.確認差距

　　C.培訓需求

　　D.培訓預測

　　3.(D)要回答為什么培訓.培訓誰.以及培訓什么的問題

　　A.培訓需求預測

　　B.培訓需求分析

　　C.培訓項目選定

　　D.培訓項目策劃

　　4.(A)是培訓活動的首要環(huán)節(jié)

　　A.培訓需求預測

　　B.培訓目標預測

　　C.培訓需求分析

　　D.培訓目標分析

　　5.績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析(A)

　　A.產生差距的原因

　　B.個人能力的差距

　　C.組織績效差距

　　D.行為動機模式

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