2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(33)
更新時間：2014-09-18 17:26:42
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(33),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從( ACE )方面加以分析
A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的生產現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織的文化建設的分析
2、培訓項目審定的作用主要有(BDE )
A、可行性分析作用
B、把關作用
C、聯(lián)系實際的作用
D、溝通作用
E、促進作用
3.制定培訓總體計劃的常用方法一般有( ABC )
A、培訓計劃會議;
B、部門經理溝通;
C、領導決策;
D、培訓部門會議;
E、人力資源開發(fā)與管理部門會議
4、影響培訓評估方案質量的因素是( ABCDE )
A、培訓評估方案的針對性和全面性
B、培訓評估人員構成的合理性
C、選擇方法、時間安排的科學性
D、方案設計者個人的特性
E、評估所需相關物質保障的的合理性
5、在進行培訓指導時，應掌握的技巧有( ABCD )
A、以鼓勵指導者為基本前提
B、應學會間接指導
C、注意在工作中進行觀察
D、能夠預見將要發(fā)生的問題
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