老師視點(diǎn):企業(yè)培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)什么?
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老師視點(diǎn):企業(yè)培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)什么?
一個(gè)力圖持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必須關(guān)注員工的培養(yǎng)。相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這句話：“最好的福利是培訓(xùn)，最佳的投資是教育?！比绻J(rèn)同“員工是企業(yè)的唯一資產(chǎn)”那么，企業(yè)培訓(xùn)的目的就是為了使員工這一資產(chǎn)獲得增值。
1、培養(yǎng)人才
松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，要想快出人才，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過(guò)實(shí)施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會(huì)顯著提高。
2、留住人才
企業(yè)培訓(xùn)是留住人才的重要手段，只有通過(guò)持續(xù)不斷地培訓(xùn)，員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升。如果沒(méi)有培訓(xùn)，絕大多數(shù)優(yōu)秀員工是不可能留得下來(lái)的，沒(méi)有人喜歡在不能得到知識(shí)提升的地方，等待自身能力和個(gè)人收入的不斷下降，即便是留下來(lái)了這樣的企業(yè)也不會(huì)有所發(fā)展。
3、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來(lái)的顯著效益。國(guó)際知名企業(yè)平均的培訓(xùn)效益是――每支出1美元，獲得的經(jīng)濟(jì)效益為26美元。越來(lái)越多的企業(yè)家已經(jīng)明白一個(gè)道理："投在人腦中的錢(qián)比投在機(jī)器上的錢(qián)能夠賺回更多的錢(qián)"。
4、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)常態(tài)，企業(yè)只有突出人才優(yōu)勢(shì)和企業(yè)品牌形象，才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。保證顧客的忠誠(chéng)度靠的是訓(xùn)練有素的企業(yè)員工，沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工，不但會(huì)降低產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、影響顧客的購(gòu)買(mǎi)決策，還會(huì)損害企業(yè)品牌形象，對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)培訓(xùn)正是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段之一。
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