2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)試題1
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)試題(1)”的試題,讓三級(jí)培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備,而且多做題也會(huì)增強(qiáng)做題的手感,對知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏很有幫助。請各位三級(jí)培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題,“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會(huì)收到回報(bào)。
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(一)單項(xiàng)選擇題
1、 根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是( )
(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)
(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
(C)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)
(D)創(chuàng)新進(jìn)取、遵紀(jì)守法、辦事公道、服務(wù)群眾、與時(shí)俱進(jìn)
2、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )
(A)民主、審慎、法制
(B)忠誠、謹(jǐn)慎、人本
(C)忠誠、秩序、勤勉
(D)忠誠、審慎、勤勉
3、日本拉鏈大王吉田忠雄說:“不為別人的利益著想,就不會(huì)有自己的繁榮。”從職業(yè)道德的角度看,這句話的真正意思是( )
(A)別人要求怎么做,自己就要怎么做
(B)知己知彼,百戰(zhàn)不殆
(C)企業(yè)經(jīng)營要善于說“對不起”
(D)誠信是企業(yè)立足社會(huì)的道德資本
4、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是( )
(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程
(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程
(C)牢記操作規(guī)程、改進(jìn)操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程
(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程
5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經(jīng)營理念,節(jié)約成為豐田公司的文化、時(shí)尚和習(xí)慣。但近一個(gè)時(shí)期以來,豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭,據(jù)分析,問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關(guān),這說明( )
(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的
(B)產(chǎn)品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營理念的戰(zhàn)略
(C)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧
(D)把握節(jié)約有度的本質(zhì)十分重要
6、職業(yè)道德規(guī)范—“合作”的特征是( )
(A)牟利性、行業(yè)性、平等性
(B)社會(huì)性、互利性、平等性
(C)行業(yè)性、互利性、選擇性
(D)職業(yè)性、互利性、選擇性
7、職業(yè)道德規(guī)范—“奉獻(xiàn)”的“可為性”是指( )
(A)人人可為
(B)有利可圖
(C)只要想為,便可為
(D)對他人的要求
8、在職業(yè)道德修養(yǎng)中,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的基本要求是( )
(A)己所不欲,勿施于人
(B)害人之心不可有,防人之心不可無
(C)夾著尾巴做人
(D)領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥
參考答案:1-5:B D D A D 6-8:B A A
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