2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題4

　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題4”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

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　　單項選擇題

　　1、短期企業(yè)唯一可變的生產要素是( )

　　(A)生產資料

　　(B)勞動資料

　　(C)資本收入

　　(D)勞動收入

　　2、下列公式錯誤的是( )

　　(A)總供給=消費+收入

　　(B)均衡國民收入=消費+儲蓄

　　(C)總供給=消費+儲蓄

　　(D)均衡國民收入=消費+投資

　　3、對勞動者而言，物質幫助權主要通過( )來實現(xiàn)。

　　(A)社會保險

　　(B)社會保障

　　(C)社會救濟

　　(D)薪酬福利

　　4、以下不屬于勞動保障法的是( )

　　(A)促時就業(yè)法

　　(B)社會保險法

　　(C)工作時間法

　　(D)勞動福利法

　　5、顧客力量分析不包括( )

　　(A)顧客消費承受能力

　　(B)市場商品消費結構分析

　　(C)顧客購買動機分析

　　(D)企業(yè)產品消費群體分析

　　6、成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是( )

　　(A)市場改良

　　(B)市場營銷組合改良

　　(C)產品改良

　　(D)增強銷售渠道功效

　　7、教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。這種現(xiàn)象屬于( )

　　(A)首因效應

　　(B)光環(huán)效應

　　(C)投射效應

　　(D)對比效應

　　8、組織公正與報酬分配的原則不包括( )

　　(A)分配公平

　　(B)程序公平

　　(C)互動公平

　　(D)法律公平

　　9、費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括( )

　　(A)任務結構

　　(B)領導者的職權

　　(C)領導與被領導者的關系

　　(D)領導者的特質

　　10、人力資本經濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的( )

　　(A)時效性

　　(B)創(chuàng)造性

　　(C)收益性

　　(D)累積性

　　參考答案：1-5：D A A C B 6-10：D D D D B

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